Opérateur polyvalent de saisie bancaire (h/f)

Type de contrat
CDD (6 mois)
BAC + 2 validé
Fiers de faire de la Diversité une force pour notre entreprise, Crédit Mutuel Alliance Fédérale s'engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents sans distinction
Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction de genre, d'âge, d'origine sociale et culturelle, d'orientation sexuelle, d'appartenance à une organisation politique, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique pouvant faire l'objet d'une discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Si vous avez besoin d'assistance pour favoriser l'accessibilité du recrutement ou du poste sur lequel vous vous positionnez, n'hésitez pas à en informer nos recruteurs à n'importe quelle étape du processus de recrutement.
EURO Traitement des Valeurs et Services, filiale d’un groupe bancaire important développe une activité axée sur le traitement des documents. Nos centres de production, équipés de logiciels et de matériels performants assurent une prestation nationale. Ils font l’objet d’investissements et d’innovations réguliers.
Quel que soit le secteur d’activité de nos clients (banques, institutionnels, associations...), nous leur apportons une solution adaptée à leurs besoins et à leur métier.
Le développement de notre entreprise nous incite à renforcer nos équipes.
Nous recherchons notre « Opérateur Polyvalent H/F » pour compléter notre équipe du centre de Marseille.
Opérateur Polyvalent de Saisie H/F
CDD 6 mois
Au sein de notre centre de traitement de documents, vous serez chargé de participer au sein d’une équipe dynamique et motivée à la gestion des documents réceptionnés.
Vous intervenez sur des tâches de production en fonction de votre affectation. Numériser sur des machines industrielles et intervenir sur la maintenance des équipements;
- Utiliser des outils informatiques : réaliser de la saisie numérique et/ou alphanumérique et contrôler le travail réalisé : les ajustements ;
- Nous encourageons toutes les candidatures indépendamment de l’origine sociale et culturelle, de l’âge, du genre, du handicap, de l’orientation sexuelle ou des croyances religieuses.
d’une prime de vacances ;
- d'une protection sociale (mutuelle et prévoyance) prise en charge pour partie par l’entreprise ;
- d’une carte titres-restaurants ;
- de la prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75 % ;
- d’un accord d’intéressement, de participation selon les résultats de l’entreprise et d’un plan d’épargne entreprise sous condition de 3 mois d’ancienneté.