Technicien de signalisation électrique (h/f)

Manpower Cabinet de recrutement de Nice-Sophia Antipolis recherche pour son client, un acteur du secteur des transports, un Technicien de signalisation électrique (H/F) \nLe/La Technicien(e) Systèmes Électriques et Signalisation (S.E.S) / Signalisation Mécanique (S.M) a la charge de la maintenance et du dépannage des installations électriques de sécurité et de signalisation. Il/Elle s'assure du bon fonctionnement de celles-ci dans le respect des règles de l'art.\nSécurité :\n - Veiller au maintien d'un état de parfaite propreté et de fonctionnement des locaux, du véhicule de service et de l'outillage\n - Assurer et veiller au respect et à l'application des règlements de sécurité : port des EPI (Equipements de protection individuelle)\n - Contribuer à l'établissement et au développement de la sécurité des personnes et des biens en jouant un rôle actif\nMaintenance électrique et signalisation :\n - Réaliser les travaux et la maintenance préventive et/ou corrective des installations électriques\n - Participer à des travaux de modernisation programmé\n - Signaler les dysfonctionnements et les incidents et veiller à leur traçabilité\n - Rendre compte des travaux réalisés\n - Veiller à la traçabilité des opérations de maintenance en conformité avec les procédures\n - Participer à la bonne gestion des stocks en s'assurant de la transmission des bons de livraison et bons de commande \nPlanification et contrôle des différentes missions liées au service (par délégation du/de la Responsable de service) :\n - Contrôler les travaux\n - Rédiger et transmettre les rapports hebdomadaires d'activité du service \n - Encadrer les agents en affectation sous son chantier \n CAP électricité, électronique, électrotechnique, etc. \nExpérience professionnelle dans le secteur ferroviaire et/ou signalisation -CAP/BEP/Bac pro à Bac +2 en électricité, électronique, électrotechnique, etc.\n\nAptitudes métier : \n - Connaissances des règles de sécurité et des procédures liées au métier\n - Connaissances des techniques métier\n - Sens des responsabilités\n - Sens de la qualité\n - Esprit d'anticipation\n - Être force de proposition\n - Travail en équipe \nSavoir-être :\n - Sens de l'organisation\n - Rigueur et méthode\n - Réactivité et adaptabilité\n - Capacité de concentration\nnformations complémentaires :\nHoraires : 7h30-12h - 13h-16h30 (Lundi au Jeudi) et Vendredi : 7h30-15h\nRémunération : 2 288,52 ¤ et au bout de 6 mois si la personne passe en CDI : 2 316,35 ¤ sans compter les éléments variables de salaire\nPrimes : Prime d'exploitation (24% du brut) + Prime de vacances + Prime d'intéressement + Prime de fin d'année\nAvantages : Mutuelle "Cadres" + 14 jours RTT + Panier repas \nPermis B\n\nDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap