Pilote de gestion des modifications (h/f)

Valoris emploi, agence d'intérim et de recrutement / placement en CDD et CDI située à Serémange Erzange (57) et travaillant sur toute la France et le Luxembourg, recherche pour l'un de ses clients un pilote de gestion des modifications (H/F), pour une embauche en CDI sur le secteur de Besançon (25).

Notre client est spécialisé dans la fabrication et commercialisation des instruments de chirurgie dentaire, plus spécifiquement pour le traitement endodontique, destiné aux praticiens du monde entier.

VOS MISSIONS :
Animer l'activité de gestion des modifications produits/process/organisation
Mettre en œuvre et documenter des modifications produits/process/organisation
Piloter et documenter les projets de développement produits de négoce et produits configurés
Coordonner la mise en œuvre et la documentation des modifications
Participer à la mise en conformité du processus de gestion des modifications
Etre référent auprès des pilotes pour la conduite des modifications
Former les parties prenantes
VOTRE PROFIL :
Savoir prendre du recul et avoir une vision globale des flux de l'entreprise (produits, process, etc...)
Accompagner les collaborateurs concernés Etre réactif
Avoir un bon sens de la communication et savoir l'adapter en fonction de l'interlocuteur Savoir gérer ses priorités
Être proactif, organisé et travailler en équipe
Diplôme(s) : Bac+2 ou Bac+3 tout diplôme.
Expérience(s) : 2 ou 3 ans minimum

LES AVANTAGES :
Tickets restaurants
Avantages CSE
Epargne salariale
13 ème mois versé sous forme de prime en juin et novembre
Contrat : CDI à temps plein 35H
Salaire : Selon profil

Experience: 2 An(s)

Compétences: Chiffrage/calcul de coût,Analyser un document de production,Documenter les procédures de fabrication,Élaborer des processus et des modes opératoires techniques

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.