Chargé de projet merchandising / evenements (h/f)

Chargé de Projet Merchandising / Evenements CDD (H/F)

ADOVA GROUP est un acteur majeur de la literie en France et en Europe, avec les marques leaders et emblématiques SIMMONS, TRECA et HOTELYS.

Société à mission, 800 collaborateurs et cinq usines françaises y expriment chaque jour leurs savoir-faire uniques au service du confort durable.

Les trois piliers du groupe sont : la fabrication française, les savoir-faire artisanaux et le programme RSE Ressources lancé en 2020. A travers ce programme, nous menons des projets afin de RESPECTER L’HUMAIN (santé physique et mentale, développement des compétences de nos collaborateurs), INVESTIR POUR L’ENVIRONNEMENT (Réduction, décarbonation, évaluation de l’empreinte de nos sites de production, achats responsables, emballages durables…) et CREER DE LA VALEUR DURABLE (comité dédié à la RSE, internalisation des savoir-faire, éthique des affaires…).

L’équipe Marketing recrute un Chargé de Projet Merchandising / Evenements (H/F) en CDD (remplacement congé).

Il(elle) sera chargé(e) de mettre en œuvre des stratégies visuelles et marketing merchandising pour promouvoir les produits. Ses missions principales incluent la fabrication de supports de PLV, l'organisation et la scénographie des salons professionnels, des événements clients et presse, la mise en concept des boutiques de marques et des shop-in-shops.

Les principales missions seront les suivantes :

* Définition, suivi de fabrication et implémentation de l’offre PLV pour toutes les marques du groupe :

Construire les PLV génériques et permanentes et les outils d’aide à la vente selon les besoins déterminés conjointement avec l’équipe commerciale ;

Elaborer des appels d’offre et sélectionner des prestataires en collaboration avec le département achat, le cas échéant ;

Créer le book PLV et assurer le monitoring des stocks pour assurer un niveau de service optimal.

* Organisation des salons professionnels dans le respect des objectifs fixés :

Elaborer les appels d’offre et sélectionner des prestataires en collaboration avec le département achat ;

Elaborer le brief pour la construction des stands respectant les objectifs déterminés, les chartes graphiques de chacune de nos marques et incluant les recommandations de scénographies, d’utilisation de visuels clés et de décoration des espaces et collaborer avec les équipes internes : chefs de produits, équipe commerciale, équipes internationales ;

Être le contact privilégié des interlocuteurs salons ;

Réaliser des rapports post-salons et mettre en place des plans d’actions correctifs pour les éditions suivantes.

* Mise au concept des boutiques de marques et des shop-in-shops dans le respect des chartes graphiques de chacune des marques :

Participer aux ouvertures des boutiques monomarques (Tréca ou Simmons) en proposant des scénographies (enseignes, mobiliers de marque, visuels, décorations, PLV…) dans le respect de l’identité visuelle des marques et assurer le suivi de chantier. Assurer la mise à disposition de tous les matériels OAV nécessaires (brochures, matériels d’emballage…)

Mettre au concept de marque les shop-in-shops négociés par la force de vente en proposant des scénographies (mobiliers de marque, visuels, décorations, PLV…) dans le respect de l’identité visuelle des marques et assurer l’implémentation.

* Suivi budgétaire dans le respect de l’enveloppe impartie pour chaque projet :

Profil recherché :

Vous avez une formation Bac+3 mini en Marketing ou en Retail Design et une première expérience en Visual merchandising et Retail. Vous avez une bonne culture Marketing et Visual merchandising. Vous avez une vraie appétence pour le terrain et la décoration. Vous avez le sens du service client. Vous savez gérer votre temps et les priorités et vous avez une vraie aisance relationnelle.

Cette offre vous intéresse ? alors envoyez nous rapidement votre CV + lettre de motivation.

Rémunération en fonction du profil. CDD de 4 mois minimum à partir d'avril 2025.

Adova Group est société à mission, avec pour raison d’être « Cultiver nos savoir-faire et se réinventer pour un confort de vie durable ». Nous restons fidèles à notre mission et nos valeurs dès l’étape de recrutement où toutes les entreprises du groupe garantissent l'égalité des chances. Les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans égard à l’âge, au sexe, à l'identité de genre, à l'orientation sexuelle, à l’origine, aux convictions religieuses ou politiques, au handicap ou à toute autre caractéristique protégée par la loi.

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