Chef adjoint à la section de la gestion administrative, de la mobilité et de l'accompagnement

Chef adjoint à la Section de la Gestion Administrative, de la Mobilité et de l'Accompagnement

Veuillez partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

* Fonction publique : Fonction publique de l'État
* Localisation : Direction Interdépartementale de la Police Nationale des Bouches-du-Rhône (DIPN13)
* Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée : Non renseigné
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) : Non renseigné
Catégorie : Catégorie B (profession intermédiaire)
Télétravail possible : Oui


Groupe RIFSEEP 1

Vos activités principales
Au sein du bureau des ressources humaines et de l’accompagnement (BRHA), le chef adjoint de section a pour mission de seconder le chef dans toutes les missions de gestion administrative, de gestion de la mobilité et d’accompagnement RH (SGAMA) dévolues à la SGAMA. Il est en charge de l’organisation et de la supervision des missions assurées par les 3 pôles qui consistent à :

* Assurer la gestion administrative et le suivi de carrière des personnels actifs, administratifs, techniques et scientifiques (PATS) notamment dans le cadre des campagnes d’avancement, de mobilité et de notations.
* Gérer les missions, variées et étendues, de la mobilité : traitement des demandes de mobilité des agents de la DIPN13, ainsi que la prise en compte et la gestion des besoins en remplacement formulés par les services et le suivi des validations des différents mouvements par l’échelon zonal de pilotage RH (D3S) puis par les services centraux du ministère de l'intérieur (DRHFS).

Par son positionnement, le chef adjoint de la section assure :

* La coordination et l’harmonisation des procédures RH auprès des secrétariats de division et des services RH de proximité de la DIPN13.
* La gestion des dossiers sensibles.
* L’intérim du chef de section.

Votre environnement professionnel
Le Service Départemental de Soutien Opérationnel (SSO) assure les fonctions de soutien de la direction indépartementale de la police nationale des Bouches-du-Rhône (DIPN13 – 5200 personnels répartis sur 48 sites).

Le SSO assure au niveau départemental :

* La gestion de l’ensemble des moyens humains, financiers, logistiques et immobiliers.
* Une mission transversale en matière de santé et sécurité au travail.
* Le contrôle interne financier.
* Une mission de soutien et de conseil au bénéfice des services de la DIPN13.

Composition et effectifs du service
Le SSO compte environ 120 agents. Le BRHA est composé de 45 agents.

Liaisons hiérarchiques
- Cheffe du BRHA
- Adjointe au chef du BRHA
- Cheffe de section SGAMA

Liaisons fonctionnelles
Tous les services de la DZPN Sud et de la DIPN 13 – DGPN – SGAMI - Préfecture de police - Préfecture.


Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre

1. Connaissances techniques
- Connaître l’environnement professionnel : niveau pratique - à acquérir
- Avoir des compétences en informatique-bureautique : niveau maîtrise - requis
- Avoir des compétences RH : niveau pratique - requis

2. Savoir-faire
- Savoir manager : niveau pratique - requis
- Savoir s’organiser et anticiper : niveau maîtrise - requis
- Savoir travailler en équipe : niveau pratique - requis

3. Savoir-être
- Savoir s’adapter : niveau maîtrise - requis
- Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise - requis

Durée attendue sur le poste : 3 ans.

Vos perspectives
Les compétences acquises sur le poste seront une plus-value dans le cadre d’une évolution de carrière notamment pour réussir les épreuves des concours de catégorie A.


Liste des pièces requises pour déposer une candidature

Merci de remplir impérativement le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

* Personnels du ministère de l'Intérieur : Formulaire pour personnels du ministère
* Personnels externes : Formulaire pour personnels externes

Attention : afin d’être prise en compte officiellement, votre candidature devra, préalablement à l’entretien sollicité, être enregistrée sur la Place de l’emploi public ou MOB-MI.


Qui contacter

* Le chef du bureau des ressources humaines : 04 91 39 86 41
* Le chef de la SGAMA : 04 91 39 89 86

Pour tout renseignement d’ordre administratif : dipn13-mobmi@interieur.gouv.fr

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2024

Date de mise à jour de la fiche de poste : 22/10/2024

#J-18808-Ljbffr