Moniteur éducateur (h/f)

La Maison d'Edma est un foyer de vie qui accueille des adultes en situation de handicap psychique stabilisés.
Nous recherchons un(e) moniteur(ice) éducateur(ice) en CDI à partir du 27 janvier 2025.

Missions/Compétences :
Accompagnement social et éducatif
Instaurer une relation de confiance avec les personnes accompagnées
Accompagnement et soutien des résidents dans les actes de la vie courante
Les aider à la construction de l'identité et au développement des capacités.
Animer la vie quotidienne au sein de du service.
Concevoir et mener des activités de groupe.
Participation à l'élaboration et à la conduite des projets personnalisés des personnes accompagnées
Observer, rendre compte et contribuer à l'évaluation des situations éducatives.
Participer à la mise en œuvre d'un projet personnalisé sur les 5 axes du projet de
service : administratif, soin, logement, travail, lien social.
Travail en équipe pluri-professionnelle
S'inscrire dans un travail d'équipe.
Elaborer, gérer et transmettre de l'information.
Implication dans les dynamiques institutionnelles
Etablir une relation professionnelle avec les partenaires.
Situer son action dans le cadre des missions de l'institution et de son projet.
Veille professionnelle : s'informer et se former pour faire évoluer ses pratiques.

Vous serez amené à accompagner les résidents en véhicule en Ile de France pour leurs rv ou leurs sorties (véhicule de service fourni par l'établissement)

Experience: Débutant accepté

Compétences: Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.