Cadre régional en recrutement h/f

Transdev recrute un Cadre Régional en Recrutement (H/F)

Savoir attirer les talents quiconcevront et délivreront les offres de transport et de services d’aujourd’huiet de demain est un enjeu majeur pour Transdev Normandie.

L’ADN de Transdev Normandie (3700collaborateurs) c’est avant tout un ancrage local fort dans chacun de ses 6 territoires normands.

Générateursd’emplois à l’échelle de la Région, tous nos établissements contribuent audéveloppement économique en recrutant et développant les compétences de leurssalariés.

Votre destination

Au sein de la Direction RH de laDirection Régionale, notre équipe a à cœur de mettre en œuvre une politique RHinnovante afin de permettre l’attractivité de nos métiers, le recrutement deconducteurs et de mécaniciens principalement via l’insertion et la formation professionnelle et le développement de nos collaborateurs .

Sous l’autorité de la Responsable développement RH, emploi et formation, vous intègrerez la Direction RH en tant que spécialiste du recrutement à l'échelle régionale.

Votre feuille de route

Vous serezle fer de lance de notre stratégierecrutement sur tout le territoire normand en collaboration permanente avec nos clients internes (Directeurs de territoire, Directeurs Régionaux, Directeurs d'entité, RRH, Formateurs). Pour mener à bien vos missions vous devrez mettre à profit :

1. Votre expertise du recrutement que vous avez approfondie depuis au moins 7 ans dans un cabinet de recrutement.
2. Votre agilité et vos connaissances en psychologie du travail afin de composer des tests de sélection et un process pertinents. Vous êtes certifié sur différents tests de recrutement (école du recrutement, OPR, DISC, PAPI).
3. Vos qualités rédactionnelles et relationnelles qui vous permettent d’être à l’aise dans diverses situations y compris en communication externe (média, presse, politique) et en conduite de projets.
4. Votre appétit pour les projets innovants, la communication interne et externe, la maîtrise des outils digitaux, les nouveautés en matière de recrutement et la maîtrise des différents réseaux sociaux.
5. Votre rigueur et votre excellente capacité d’organisation, lesquelles permettront d’avoir une excellente coordination de notre car école, outils roulant de recrutement que nous vous invitons à suivre sur nos réseaux sociaux.

En détail et en autonomie, votrequotidien sera alimenté par les tâches suivantes :

6. Animer le processus de recrutement conducteurs et mécaniciens en lien avec les RRH de territoire afin d’assurer les 400 recrutements/an.
7. Gérer le recrutement des profils d'agents de maitrise et de cadres (20 offres/an).
8. Maitriser les règles du recrutement de salariés étrangers.
9. Créer les outils afin de fluidifier encore davantage le processus de recrutement et la digitalisation.
10. Piloter les actions en faveur de la fidélisation des conducteurs et mécaniciens.
11. Piloter et coordonner les outils innovants de recrutement tels que le car école, le job truck 76.
12. Gérer les actions liées à la marque employeur en lien avec le service communication régional.

Votre parcours

Vous disposez d’une expérience minimum de 7 ans sur un poste de chargé en recrutement.

Vous souhaitez assoir votre expertise dans le domaine tout en vous ouvrant à lagestion complète des emplois et des compétences en participant notamment à desprojets innovants et utiles au développement de notre territoire normand.

Permis B : requis
Niveau Excel confirmé : exigé.

A savoir

CDIà pourvoir à partir de Septembre 2024, basé à Sotteville-Lès-Rouen

Statut : Cadre / 12 RTT/an
Salaireattractif sur 13 mois + PO à 5%
2 jours de télétravail par semaine (mardi & jeudi)