Howden France est en quête de son/sa futur(e) Chargé(e) de Comptes Protection Sociale (H/F) !
Né à Londres en 1994, Howden est une compagnie internationale de courtage récemment implantée en France. Présent à travers plus de 300 bureaux dans le monde, Howden compte plus de 18 000 collaborateurs et est un courtier de premier plan en matière de placement en assurance & réassurance et conseil en risques, capital et stratégie.
Un environnement de travail où nos valeurs #PeopleFirst, #CollectivePower, #LaForceduProgrès et #NoLimits sont bien plus que des mots, ils sont notre quotidien !
Votre rôle : Chargé(e) de Comptes Protection Sociale (H/F)
Envie de jouer un rôle essentiel dans le conseil des contrats santé et prévoyance de nos clients entreprises ? En tant que Chargé(e) de comptes, vous serez le garant d’un accompagnement personnalisé, en veillant à répondre aux besoins spécifiques de chaque entreprise.
Rattaché(e) à la Directrice du Département Protection Sociale, vous accompagnez les chargés et directeurs de clientèle dans la satisfaction de nos clients. Etre l’interface entre les entreprises et les différents services de gestion ;
Elaborer le cahier des charges en Frais de Santé / Prévoyance / Retraite ;
Gestion de Comptes
S’assurer de la conformité et de la complétude des pièces contractuelles ;
Préparer les résultats techniques et financiers avec les assureurs et les services techniques ;
Renouveler les contrats avec l’équipe commerciale ;
Fort(e) d'une expérience d’au moins 7 ans dans l'environnement de l'assurance et du courtage, vous maîtrisez l'univers de la protection sociale et êtes à l'aise avec ses acteurs et ses enjeux spécifiques.
Capacité d’analyse et de résolution de problèmes :
Vous faites preuve d’une grande capacité d’analyse pour identifier les besoins spécifiques de nos clients et résoudre leurs problématiques rapidement et efficacement. Vous anticipez leurs attentes et trouvez des solutions adaptées pour répondre à leurs demandes tout en optimisant nos services.
Vous êtes autonome et savez prendre des initiatives. Un cadre de travail flexible : Télétravail, horaires flexibles, équilibre pro/perso, on s’adapte à vos besoins.
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