Chef.fe de projet technique erp ifs

Arcwide - Ville de Paris, Île-de-France, France (Hybride)

Arcwide est une joint-venture entre le cabinet de conseil BearingPoint et l’éditeur de progiciel de gestion intégrée (ERP) IFS. Arcwide est une entreprise internationale dont le but est d’accompagner la transformation digitale des entreprises, supportée par la plateforme IFS.

Société en pleine croissance, au cœur de la stratégie de BearingPoint et d’IFS, Arcwide a hérité de la culture de ses deux sociétés mères : une approche globale centrée sur l’humain, un état d’esprit entrepreneurial, un niveau d’expertise fort et une appétence technologique.

En rejoignant Arcwide, vous travaillerez au sein d’une structure solide, disposant de tous les avantages du cabinet BearingPoint (par ex. modèle de carrière, CSE), tout en restant à taille humaine. Vous accompagnerez nos clients, leurs directions métiers et IT, sur des sujets d’organisation, de stratégie et d’outils afin de concrétiser leurs enjeux de digitalisation.

Vos missions seront variées, votre parcours de carrière dynamique et vous développerez rapidement des compétences grâce à un cursus d’intégration international, un parcours de formation sur mesure et l’accompagnement d’un parrain, d’un management et d’un cadre méthodologique tout au long de votre carrière.

Votre mission

En collaboration avec le chef de projet ERP, le chef de projet technique ERP assure le pilotage de la réalisation technique des projets en respectant le planning projet global ERP et est garant du respect du contrat client. Dans le cadre de votre intervention sur un projet client, vous serez à même de réaliser les tâches suivantes :

* Animer l’équipe de développeurs et consultants techniques au quotidien
* Valider et faire appliquer le PAQ
* Mettre en place l’organisation du projet en accord avec le PAQ
* Être l’interlocuteur privilégié du chef de projet technique client
* Informer le client des risques sur le projet en collaboration avec le chef de projet ERP ou de tout événement relatif à la bonne marche des travaux
* Organiser et planifier dans le détail l’ensemble des travaux et interventions des consultants et éventuels tiers, tenir à jour le planning du projet
* Contrôler la réalisation des missions en accord avec les objectifs du projet et le PAQ
* Participer au comité projet
* Prendre les arbitrages nécessaires au respect des engagements
* Solliciter l'organisation d'un comité de pilotage s'il le juge nécessaire
* Valider les livrables du projet
* Valider avec le client la stratégie de démarrage et le plan de bascule
* Diffuser l’information aux membres du projet ainsi qu’à l’organisation
* Suivre les indicateurs du projet
* Contrôler les délais, coûts et budget

Votre profil

* Vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans en tant que chef de projet sur des intégrations et migrations d’ERP
* Vous avez déjà encadré une équipe de développeurs et/ou piloté les interventions de consultants techniques
* Vous maitrisez les concepts techniques (SQL, développement, infra, base de données, middleware…)
* Votre maîtrise de l’anglais professionnel (écrit et oral) vous permet de travailler dans un environnement international
* Soft skills essentielles : management d’équipe, qualités relationnelles, de communication, d’écoute et d’organisation indispensables à un travail en équipe constructif et efficace, capacité de synthèse, de gestion de planning et de priorisation
* Vous souhaitez participer à une aventure humaine et développer vos compétences personnelles dans une ambiance collaborative et bienveillante

Les plus :

* Maitrise des méthodes cycles en V et méthodes agiles
* Expérience forte dans la conduite de projets au forfait
* Connaissances dans les intégrations d'ERP généralistes et plus particulièrement IFS

Localisation : Télétravail libre / bureaux partagés et espaces de coworking à Paris (bureau principal - La Défense, Tour CBX), Lyon, Aix/Marseille, Nantes, Toulouse, Mulhouse/Strasbourg, Bayonne et Figeac.

La société Arcwide s’engage à respecter la loi n° 2004-1486 du 30 décembre 2004 contre les discriminations et pour l’égalité des chances. Les informations demandées au candidat concernent uniquement sa capacité à occuper l'emploi proposé et ses aptitudes professionnelles.

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