Vous participez à un projet innovant sur l'accompagnement de personnes en situation de handicap en valorisant les capacités à vivre avec et le plus possible comme les autres.
Vous intégrez un projet qui favorise l'autonomie et la capacité d'agir de ses salarié-es
Vous intervenez sur un habitat inclusif, sous forme de colocation, au sein d'une équipe dédiée.
5 jeunes adultes en situation de handicap font l'expérience d'une vie la plus ordinaire possible malgré le handicap qui nécessite la présence d' une assistance H24 sur l'ensemble des actes de la vie courante.
Nous attendons de la part des membres de l'équipe une bonne capacité à faire équipe, une connaissance du handicap, la capacité à faire un "pas de côté" dans la vision de l'accompagnement de la personne vulnérable qui doit restée avant tout une personne en "capacité".
Vous souhaitez rejoindre l'aventure ? Alors n'hésitez pas, contactez-nous
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération : à partir de 12,45 euros brut par heure
Nombre d'heures : 35h par semaine
Horaires : 7h -14h15 ou 14h -21h30.
Disponible le week-end (maximum 2we par mois)
Travail en journée
Lieu du poste : En présentiel
Experience: 12 Mois
Compétences: Effectuer les courses d'une personne,Surveiller l'état de santé d'une personne,Accompagner une personne lors d'un déplacement,Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie),Respecter la confidentialité des informations,Vérifier la prise de médicaments par la personne en fonction de la prescription médicale
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
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