Sous la responsabilité du gérant, vous serez amené(e) à réaliser différentes prestations à l'atelier mais également au domicile des clients.
Vos missions sur tous types de véhicules et autres :
- remplacement de pare-brise, vitres latérales, lunettes arrières, toit panoramique, rétroviseurs et optiques.
- réparation d'impacts
- rénovation d'optiques
- calibration caméra d'aide à la conduite
- accueil de la clientèle, la prise de rendez-vous
- facturation
- entretien de l'atelier, du matériel et des véhicules
Profils recherchés :
- Rigueur, autonomie, motivation, esprit d'équipe, rigueur, polyvalence, respect du matériel confié, manuel(le) et sens des responsabilités.
- Une expérience dans ce domaine ainsi que dans le secteur automobile serait un vrai atout.
- Organisé(e), vous avez un goût prononcé pour le travail de qualité.
- Permis B obligatoire.
Contrat 35h semaine (travail le samedi matin)
CDI avec période d'essai
Rémunération selon profil et expérience, avec divers avantages.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Procédures d'entretien de véhicules,Techniques de réparation rapide,Analyser l'état général d'un véhicule pour préparation,Appliquer les différents produits (détergents, traitements de protection sur les surfaces) sur des véhicules ,Assurer la qualité de la finition des véhicules préparés, contrôler le résultat de son travail,Contrôler la conformité technique d'un véhicule,Contrôler le fonctionnement des voyants lumineux présents sur le tableau de bord,Contrôler visuellement l'état de la carrosserie,Contrôler visuellement l'état des sièges et des plastiques intérieurs,Contrôler visuellement l'état des vitrages, y compris les essuie glaces,Nettoyer des surfaces vitrées de véhicules,Nettoyer l'intérieur et l'extérieur des véhicules ,Réaliser un essai sur route d'un véhicule automobile particulier ou industriel
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Entretien et réparation de véhicules automobiles légers
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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