Agent d'entretien (h/f)

Poste à pourvoir à compter du 03/02/2025

La crèche 1,2,3 Ménestrels de 35 berceaux est gérée par le SIVU « de la Petite Enfance » qui regroupe les communes de Clisson, Gorges, Gétigné et Saint Lumine de Clisson pour offrir à la population un service d'accueil des enfants de 10 semaines à 4 ans, de 7h30 à 18h30 du lundi au vendredi. C'est un lieu d'accueil et d'éveil pour les enfants âgés de 10 semaines à 4 ans : autant d'âges, de personnalités et de rythmes différents. L'équipe, constituée de professionnelles de la petite enfance, travaille ensemble pour prendre en compte toutes ces différences qui sont autant de richesses.
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Descriptif de votre poste :
En tant qu'agent d'entretien des locaux, vous travaillez sous la responsabilité de la Directrice de la crèche et de son adjointe. Vous travaillerez dans une équipe pluridisciplinaire dynamique et motivée de 12 professionnelles : 3 agents d'accueil petite enfance, 1 agent de restauration, 4 auxiliaires de puériculture, 3 éducatrices de jeunes enfants et 1 infirmière.
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Vos missions
- Entretien des locaux (mobilier, sols) dans le respect des protocoles,
- Nettoyage des jeux,
- Aération des locaux,
- Tri et évacuation des déchets courants,
- Contrôle de l'état de propreté des locaux,
- Entretien courant et rangement du matériel utilisé,
- Lavage, pliage et rangement de linge,
- Contrôle de l'approvisionnement en matériel et produits,
- Préparation des entrées, des desserts et des goûters,
- Plonge,
- En replacement de l'agent de restauration : préparation et service des repas,
- Détection des anomalies ou dysfonctionnements et signalement aux professionnelles compétentes.
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Votre profil :
Savoir-faire (connaissances) :
- Maîtrise des procédures de nettoyage et de désinfection,
- Rigueur dans l'application des protocoles,
- Méthode et autonomie dans l'organisation,
- Connaissance du fonctionnement et de l'utilisation des appareils et équipements ménagers,
- Connaissance des gestes et posture de travail à adopter.
Savoir-être (comportement, qualités humaines) :
- Organisation,
- Dynamisme et rigueur,
- Ponctualité, assiduité,
- Autonomie,
- Discrétion.
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Conditions de travail :
Recrutement par voie contractuelle dans le cadre d'emploi des Adjoints techniques territoriaux à temps non complet (28h) à pourvoir le 03/02/2025
Rémunération : rémunération statutaire (à partir de 1441€ brut selon ancienneté) + prime mensuelle IFSE (120 €)
Avantages liés au poste : avantages du COS (Comité des œuvres sociales) + 75% employeur sur les abonnements de transports publics.

Organisation du travail :
- 28h hebdomadaires annualisées du lundi au vendredi,
- Horaires variables : à définir selon planning.

Experience: 6 Mois

Compétences: Procédures d'entretien de bâtiments,Nettoyer les surfaces et les espaces communs,Connaissance des règles d'hygiène alimentaire

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.