Gestionnaire location long terme

Et si on parlait de Toyota Material Handling France ?

Leader et spécialiste de la manutention, TOYOTA Material Handling France oeuvre depuis ans dans le secteur de la logistique. Nous proposons à nos clients une gamme étendue de produits ainsi que des services performants offrant la possibilité de répondre de manière personnalisée à tout type de demande.

L'entreprise et ses collaborateurs répartis sur l'ensemble du territoire partagent des valeurs fortes qui trouvent leurs racines dans les principes fondateurs de Toyota : chez Toyota Material Handling, chaque voix compte : des relations basées sur la confiance et le respect. Nous plaçons la santé, la sécurité et le bien-être au coeur de nos préoccupations. Chacun a l'opportunité d'évoluer car nous encourageons le développement et l'apprentissage de tous. Enfin ensemble nous visons tous à réaliser un travail de qualité grâce au travail d'équipe, la collaboration, l'innovation et la créativité.

Ça vous intéresse ? Nous avons justement un poste à pourvoir !

Votre Challenge

Rattaché(e) au Responsable Location Long Terme, votre mission est dassurer la gestion administrative des contrats de Location Long Terme dans le respect et le suivi des procédures en vigueur.

1. Gestion administrative location long terme :

- Activer les contrats de location long terme en effectuant les vérifications nécessaires : durées de location, indexation, vérification des coordonnées clients

- Facturer le parc et traiter les litiges de facturation.

- Gérer le parc : traitement des avenants, transferts et gestion des fins de contrats.

- Assurer la mise à jour et de la qualité des tableaux de bord.

- Assurer les clôtures mensuelles.

- Gérer les dossiers de redressement et de liquidation judiciaire.

2. Gestion de la relation client / du parc client :

- Assurer linterface avec les clients pendant toute la durée de la location.

- Établir et assurer le suivi des états de parcs.

- Gérer les ventes sur sites.

3. Validation des commandes Location Long Terme

- Vérifier la validité juridique et financière dune commande

- Valider les commandes financièrement : sassurer que la commande du service commercial respecte bien la politique du Groupe en termes de valeurs résiduelles et de marge financière.

- Calculer des coefficients de location et changer les paramètres du financement si cela est nécessaire

4. Gestion de projet

- Participation à lamélioration des processus et outils

- Gestion dun projet à mener du début à la fin.

Titulaire dun Bac+2, vous justifiez dune expérience sur des postes de gestionnaire administratif ou de chargé de clientèle dans un environnement dynamique ou en développement.

Les compétences requises pour ce poste sont :

- Fibre commerciale

- Appétence pour les chiffres

- Dynamique

- Aisance relationnelle et Capacité dadaptation

- Rigueur

- Esprit déquipe

- Force de proposition, bon esprit danalyse

- Anglais professionnel (utilisation principalement à lécrit)

Quelques informations avant de postuler :

· Contrat à durée indéterminée, Statut Non Cadre

· Prise de poste : ASAP

Alors, vous souhaitez nous rejoindre ? Découvrez nos avantages !

- 13ème mois

- Variable

- Prime de participation

- Non Cadre: 24 RTT/An + 2 jours de pont offert

- Télétravail 2j/semaine

- Restaurant d'entreprise

- Mutuelle familiale et prévoyance

Notre process de recrutement :

Notre chargée de recrutement prendra contact avec vous pour un premier échange téléphonique.

Dans un second temps, un entretien physique ou à distance (parce quici on sadapte au candidat) avec le futur manager et notre chargée de recrutement.

Si lentretien a été concluant, le process de recrutement se finalisera avec un dernier entretien avec le futur N+2 et notre RRH.

Le monde de la manutention vous intéresse et le challenge ne vous fait pas peur ? Alors nattendez plus et postulez !

#TMHFRrecrute #Toyotarecrute