L'apprenti aura comme missions principales:
1. Poursuivre le déploiement du nouvel outil de management des Compétences (OPFC: Outil de pilotage des Formations et des Compétences)
2. Déployer sur le terrain les carnets de Compagnonnage (standardisation de la montée en compétences des primo-intervenants)
3. Poursuivre le déploiement des plans types de formations dans les services su site
En mission annexes, l'apprenti pourra:
* Étudier l'impact des problèmes/pannes de nos outils pédagogiques (Simulateur de Conduite, Maquettes d'entrainements...)
* Faire une étude de gain entre les prévisions de planification des sessions de formations et la réalité du terrain
* Simplifier les données alimentant les indicateurs de suivi de performances des formateurs
BAC+3 en ressources humaines ou gestion de projet
Alternance du BAC+3 possibilité de poursuivre ensuite en BAC+5
Une forte appétence pour les outils informatiques est nécessaire
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