Agent de quai h/f (h/f)

Groupement d'Employeurs spécialisé dans les métiers de la logistique, nous détachons des salariés en CDI de droits communs sur différents sites logistiques en Gironde.
En devenant salarié/e du GE Sud-Ouest, vous bénéficiez :
- d'un contrat CDI en tant qu'agent logistique polyvalent détaché au sein d'entreprises spécialisées sur Bordeaux et ses alentours,
- d'une rémunération stable et des avantages de nos sites adhérents ,
- d'une mutuelle obligatoire avec prise en charge de l'employeur,
- d'un CE.

Nous recherchons plusieurs agents de quai H/F titulaires du CACES 1B pour travailler au sein d'un centre logistique de distribution en matériel électrique.
Vos missions:
- Réaliser diverses opérations de manutention : déchargement, chargement de marchandises
- Chargement - Déchargement de camion à l'aide de transpalette accompagnant
- Contrôle des opérations et respect des délais de chargement
- déposer les palettes ou « rolls » sur les quais de chargement dans le respect de la signalétique et de l'adressage.

Horaires: Du lundi au vendredi; 14h - 22h
Rémunération : 11.88 €/heure puis 11.72€ dès 6 mois d'ancienneté + panier repas à 4.11€ + heures majorées à 20% dès 21h

Titulaire de l'habilitation CACES 1B, vous avez déjà une 1ère expérience réussie dans le domaine de la logistique et souhaitez intégrer une société sur le long terme.

Nous serons particulièrement attentifs aux respects des règles de sécurité.
Nos clients sont exigeants sur les qualités de sérieux, de ponctualité et d'esprit d'équipe.

Experience: 6 Mois

Compétences: Gestes et postures de manutention,Charger, décharger, manutentionner des produits,Trier et répartir les colis, marchandises selon les indications (codification, format, poids, nombre, ...),Caces 3,Caces 1B,caces 2

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines

Liste des qualités professionnelles:
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.