Alternant manager unité de production (H/F)
Basé à Vittel
Pour une durée de 24 mois, Mathieu recherche son manager d’unité de production pour ses équipes ACP (fabrication des préformes).
Vous déploierez la méthodologie TPM pour réduire l'impact de la variabilité technique des composants et optimiser les moyens.
Vous serez responsable de :
1. Optimiser la stratégie de maintenance en s'appuyant sur les outils TPM
2. Planifier des interventions de maintenance majeures
3. Maitriser la méthode "analyse de panne"
4. Accompagner les techniciens dans l’utilisation des outils TPM
Qualifications :
BAC +3 avec une spécialisation GMP.
Vous êtes une personne reconnue pour votre curiosité, vos solides capacités d’analyse et votre sens du relationnel.
Vous avez démontré votre capacité à prendre des initiatives et votre spécialisation dans la maintenance.
Vous cherchez une entreprise qui est responsable, à tous les niveaux.
Rémunération : en fonction de l’âge et de la progression dans le cycle de formation préparé : rémunération fixe sur 13,75 mois + participation & intéressement selon les résultats.
Avantages :
1. Comité Social et Economique: avantages significatifs
2. Mutuelle et prévoyance: participation employeur au-delà de 50%
3. Télétravail possible à hauteur de 2 jours / semaine
Ainsi que de nombreux autres avantages, tels que salle de pause, restaurant d’entreprise, le comité d’entreprise.
Culture d'entreprise et développement professionnel : en tant qu'alternant/stagiaire, vous bénéficierez d'un management bienveillant et d'un parcours d'intégration organisé par votre manager et par le Bureau des Stagiaires & Alternants, vous permettant d'évoluer dans un environnement stimulant.
Alors, rejoignez-nous et découvrez pourquoi Nestlé est aussi fort en chocolat que dans l'épanouissement de ses talents !
Nous sommes fiers d'être labellisés Happy Trainees et Engagement Jeunes depuis des années. #WeAreNestlé. Ensemble, pour une réussite collective.
Après avoir postulé, si votre candidature est sélectionnée, nous vous recontacterons pour vous proposer :
1. un premier entretien avec Lucile, du service recrutement
2. un deuxième entretien avec Mathieu, votre futur tuteur ou manager
Cette offre et nos perspectives d'évolution vous intéresse ?
Alors #Placeàl'Action ! Postulez dès maintenant.
#J-18808-Ljbffr
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