Chargé de mission mécénat et partenariats (h/f)

Chargé de mission mécénat et partenariats (h/f)

Présentation de la collectivité

Belfort, 47 500 habitants, chef lieu du Territoire de Belfort, entre Vosges et Jura, est le cœur urbain d'une agglomération de 103 000 habitants.

Présentation du poste

Rattaché à la direction du Développement touristique et commercial, le chargé de mission mécénat et partenariats anime un réseau d'entreprises mécènes et fédère les acteurs public/privé autour de l'intérêt général et du rayonnement du territoire.

1. Prospecte de nouveaux partenaires entreprises (mécènes, sponsors, annonceurs...)
2. Identifie les projets porteurs éligibles au mécénat et fait le lien avec les services organisateurs et les mécènes pour la co-construction d'actions et la mise en œuvre des dons.
3. Organise des rencontres thématiques afin d'animer le Club des Partenaires de la Ville de Belfort et du Grand Belfort tout en valorisant les projets et événements des deux structures.
4. Rédige et diffuse une Infolettre à destination des mécènes, prospects, élus, directions et porteurs de projets.
5. Est force de proposition dans la diversification des ressources et des dispositifs de collecte de fonds (dossiers de candidatures fondations, crowdfunding, tickets musées...).
6. Rédige les conventions de partenariat et assure un suivi administratif, juridique et financier.

Profil recherché

1. Diplôme d'école de commerce, de management ou de gestion.
2. Bonnes connaissances des collectivités et de l'environnement économique local.
3. Capacité à la conduite de projets, à la négociation avec les partenaires privés.
4. Sens de la communication et aisance relationnelle.
5. Maîtrise des outils informatiques et bonnes compétences rédactionnelles.
6. Rigueur, organisation, capacité à prioriser.
7. Maîtrise de l'organisation d'événements (after-work, soirées à thème...).
8. Travail en équipe et en transversalité.
9. Force de proposition, créativité.
10. Permis B exigé mais véhicule utilitaire à disposition.

Modalités de recrutement:

1. Si vous êtes fonctionnaire ou lauréat du concours : recrutement par voie statutaire en qualité de fonctionnaire des collectivités territoriales.
2. Si vous n'êtes pas fonctionnaire : recrutement en qualité d'agent contractuel. La durée de votre contrat est de 3 ans maximum renouvelables par reconduction expresse dans la limite de 6 ans maximum. Au-delà de 6 ans, votre contrat ne peut être renouvelé qu'en CDI.

Nos avantages :

1. Accord télétravail selon le poste.
2. Comité National d'Action Sociale - CNAS.
3. Accord prévoyance obligatoire.
4. Participation mutuelle labellisée.
#J-18808-Ljbffr