Conducteur de travaux cfo/cfa

Reisel Paris recherche pour son client dans le secteur industriel, un conducteur de travaux CFO CFA, à pourvoir dès que possible, en CDI, à Grandpuits-Bailly-Carrois.


Missions principales :

Vous serez chargé de :

* Superviser l’installation des réseaux électriques CFO CFA.
* Veiller à la conformité des installations aux normes en vigueur (NF C 15-100, normes incendie…).
* Gérer les interfaces techniques avec les autres corps d’état.
* Suivre et valider les essais et mises en service.
* Suivre le planning des travaux.
* Assurer la gestion budgétaire et le suivi des coûts.
* Réaliser des reportings réguliers (avancement, écarts, actions correctives).
* Gérer les relations avec le client, le bureau de contrôle et les organismes de certification.
* Encadrer les équipes et les sous-traitants.
* S’assurer du respect des règles de sécurité (PPSPS, EPI, formations).


Quelles sont les conditions et avantages ?

* Plateforme CSE avec de nombreux avantages tarifaires
* Accès à la plateforme Vendredi : plateforme RSE pour choisir sa mission lors des temps d'intermissions afin de s'engager de manière personnelle
* Tickets restaurant d'un montant de 11€/jour travaillé
* Plateforme de formation en ligne, mentorats et un environnement qui encourage l'apprentissage asynchrone
* Type de contrat : CDI
* Date de début : Dès que possible
* Lieu : Grandpuits-Bailly-Carrois
* Expérience : > 5 ans


Profil recherché :

Issu d'une formation BAC+5 en génie électrique, électrotechnique ou bâtiment.

Cumuler 5 années d’expérience dans un poste similaire ou en tant que chef de chantier CFO/CFA.

Une expérience dans la gestion de projets électriques dans le secteur industriel est nécessaire.

La maîtrise des logiciels de gestion de projet (MS Project, Primavera) et de CAO/DAO (AutoCAD, Revit) est un atout.

Permis B exigé.


Vous souhaitez vous lancer dans l’aventure ? N’hésitez plus, et postulez en cliquant sur le lien dédié et rejoignez Reisel ! 🚀


Après un échange téléphonique avec l’équipe Recrutement/Rh suivi d’un premier entretien, vous rencontrerez votre N+1, le process se terminera par une rencontre avec le client.

Il est essentiel pour nous d’améliorer et valoriser la diversité et l’inclusion au sein de nos équipes. Cette offre est écrite au masculin pour plus de lisibilité, mais s’adresse à tout le monde.

L’ensemble de nos postes sont ouverts aux personnes en situation d’handicap.