Affirmer le rôle du Conseil Départemental comme chef de file de l'action sociale.
Garantir la mise en oeuvre de la politique départementale de solidarité auprès des usagers et habitants.
Assurer au niveau local la relation avec les partenaires.
Animer le projet social de territoire et favoriser le développement social local. Réaliser une action socio-éducative auprès des familles ayant des mineur·e·s à charge ou auprès de jeunes majeurs, en les soutenant dans leur vie quotidienne et dans l'éducation des enfants, afin de développer leur autonomie et de favoriser leur intégration sociale.
Cette action étant possible dans le cadre de toute mesure ASE (Aide Educative à Domicile ou Placement).
Activités
Principales
o Aider et soutenir les parents dans leur fonction éducative : les sensibiliser aux besoins de l'enfant en termes d'éveil, de soin, de socialisation et favoriser la mise en oeuvre de repères cohérents.
o Accompagner et aider des familles dans la vie quotidienne et l'aménagement du cadre de vie : organisation et entretien du logement, alimentation, gestion des dépenses courantes, notions d'hygiène et de sécurité
o Accompagner et soutenir les familles dans leur :
- Insertion sociale et professionnelle ainsi que dans les démarches administratives,
- Démarche de maintien ou de développement des liens sociaux.
o Participer au diagnostic d'une situation et à la proposition technique d'intervention dans le cadre du Projet Pour l'Enfant (PPE).
Secondaires
o Préparer avec les parents les accueils de l'enfant au domicile et les visites médiatisées.
o Participer dans les cas les plus difficiles à des visites médiatisées en appui de la·du référent·e ASE, en référence au PPE.
o Assurer les visites parents-enfants en présence d'un tiers au domicile ou en lieu neutre
Conditions particulières d'exercice :
Télétravail possible (sous réserve des nécessités de service)
Temps de travail et avantages :
Trois organisations de temps de travail proposées à temps complet : 35h/semaine ou 39h/semaine (48 jours de repos annuels) 37,5h/semaine (40 jours de repos annuels).
Participation restauration collective
Participation au transport (75%)
Participation mutuelle, prévoyance
Prestation sociales, crèche (chèques vacances)
Prime de 815,91EUR net versée en mai et en novembre (x2) (calculé au prorata en fonction de votre arrivée)
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