Description de poste
Vous rejoignez CGI, leader mondial du conseil et des services numériques à Toulouse et accompagnez nos clients en tant que Directrice - Directeur de projet IT.
A Toulouse, nos équipes accompagnent nos clients grands comptes dans la mise en œuvre de leurs projets stratégiques. Nos collaborateurs interviennent dans le cadre de mission de conseil et d’intégration, de développement web ou en assistance technique dans des secteurs variés notamment aéronautique, spatial, santé, énergie, transport, et secteur public.
Fonctions et responsabilités
- Assurer et garantir la qualité et les délais des services opérés
- Piloter les équipes et coacher les chefs et cheffes de projet,
- Affecter les membres de l’équipe et soutenir leur perfectionnement professionnel
- Développer les affaires auprès de vos clients et produire les propositions de service
- Garantir la bonne gestion financière des opérations,
- Assurer la relation clients en tant que point de contact privilégié,
- Assurer le reporting auprès de sa Direction.
En rejoignant CGI, vous bénéficiez également d’une offre complète de formations (techniques, métiers, développement personnel,…), de flexibilité grâce à notre accord télétravail (jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine), d’une politique de congés avantageuse (27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade,…) et d’un package d’avantages intéressant (régime d’achats d’actions, participation, CSE,...).
Qualités requises pour réussir dans ce rôle
- De formation ingénieure, vous avez au moins 10 ans d’expérience professionnelle et avez acquis une réelle expertise dans le pilotage de projets à engagements.
- Vous possédez un excellent relationnel et savez faire preuve de leadership.
- Votre dynamisme, votre ambition et votre goût du challenge sont vos atouts pour réussir dans ce poste.
La maîtrise de l’anglais est indispensable.
CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.
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