Digital learning manager h/f

Nous rejoindre, c'est choisir l'entreprise de sport la plus dynamique de France !

Nous ne faisons pas que vendre du sport, nous sommes avant tout engagés pour le sport.

Depuis bientôt 100 ans, l'ensemble des membres de la famille INTERSPORT agit pour rendre le sport toujours plus accessible, plus solidaire et plus durable pour mieux vivre ensemble.

Chacun de nos 300 entrepreneurs et plus de 19 000 collaborateurs qui composent notre coopérative de 938 magasins place le collectif au centre de tout.

Notre maillage territorial nous permet de donner accès à tous aux plus grandes marques de sport partout en France. Nous soutenons le développement du sport local avec plus de 12 000 clubs partenaires et nous sommes le premier assembleur de cycles en France avec la Manufacture Française du Cycle.

Alors, si vous avez envie de mouiller le maillot avec nous, BIENVENUE DANS L'EQUIPE ! Rattaché.e à la Directrice de l'Académie Intersport, vous concevez, pilotez et optimisez les dispositifs de formation digitale au sein de l'entreprise. Vous êtes garant.e de la stratégie de digitalisation des apprentissages, en veillant à leur pertinence pédagogique et à leur efficacité auprès des apprenant.e.s.

Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes projets, composées des équipes de la centrale et des collaborateur.rice.s du réseau, afin de déployer et animer une offre de formation digitale innovante et engageante, en adéquation avec les besoins stratégiques de l'entreprise et les évolutions du marché.

Plus précisément, vos missions s'articulent autour de ces 4 axes :
- 1. Conception et développement des formations digitales
- Analyser les besoins en formation et proposer des solutions adaptées.
- Concevoir et structurer des parcours d'apprentissage digitaux (e-learning, blended learning, mobile learning, serious games, etc.).
- Produire ou coordonner la production de contenus pédagogiques multimédias (vidéos, infographies, quiz, simulations, podcasts, etc.).
- Sélectionner et gérer les outils et plateformes de digital learning (LMS, LCMS, LXP, etc.).
- - Gestion et déploiement des dispositifs de formation
- Assurer le déploiement des formations digitales et accompagner les apprenant.e.s.
- Piloter l'administration de la plateforme de formation et garantir son bon fonctionnement.
- Assurer une veille sur les innovations technologiques et pédagogiques en digital learning.
- Suivre et analyser les performances des dispositifs de formation à l'aide d'indicateurs pertinents.
- - Accompagnement des parties prenantes et conduite du changement
- Sensibiliser et former les managers et collaborateur.rice.s aux usages du digital learning.
- Animer une communauté d'apprenants pour favoriser l'engagement et le partage d'expériences.
- Animer une communauté d'auteurs/concepteurs afin de développer la conception en interne en garantissant la qualité pédagogique.
- Collaborer avec les équipes RH, formation et IT pour aligner les initiatives digitales avec la stratégie globale de l'entreprise.
- Piloter des projets transverses en lien avec la digitalisation de la formation.
- - Administration des plateformes LMS/TMS
- Créer, supprimer et gérer les comptes utilisateurs en attribuant les rôles et permissions
- Assurer l'assistance aux utilisateurs
- Suivre les conformités légales et réglementaires
- Développer et intégrer de nouvelles fonctionnalités pour faire évoluer les plateformes
- Assurer la relation avec les partenaires et fournisseurs externes
- Suivre un reporting d'activité sur les plateformes.