Agent de maintenance (f/h)

Le conseil départemental de l’Orne recherche un agent de maintenance polyvalent, engagé et rigoureux, prêt à s’impliquer activement dans l’entretien et la sécurité des établissements. Garant du bon fonctionnement des infrastructures, vous veillez avec précision et réactivité à la maintenance des équipements, contribuant ainsi au confort et à la sécurité de tous.

Qui sommes-nous ?

Chef de file de l’action sociale, de la protection de la petite enfance à l’accompagnement du grand âge en passant par l’insertion des personnes éloignées de l’emploi, le département de l'Orne cultive les valeurs d’entraide, de partage et de solidarité pour ses 280 000 habitants.

La préservation du cadre de vie est aussi un des piliers de l’action du département avec la mise en valeur de son environnement au travers de ses espaces naturels sensibles mais aussi le bien-être et l’éveil de tous en investissant massivement dans ses collèges, la culture pour tous et les nombreux loisirs comme son important réseau de voies vertes.

Vivre et travailler pour l’Orne c’est se rendre utile au plus grand nombre, tout en s’assurant un cadre de vie plein d’équilibre avec une large palette de métiers ouverts à tous.

Votre mission au quotidien :

Votre mission principale consiste à assurer l’entretien courant des locaux et de leurs équipements en réalisant des opérations de maintenance préventive et curative de premier niveau. Qu’il s’agisse de peinture, de revêtements de sol, d’électricité, de chauffage, de plomberie, de menuiserie, de serrurerie ou encore d’installations sportives, vous êtes en mesure de poser un premier diagnostic en cas de panne. Lorsque l’intervention requiert une expertise extérieure, vous coordonnez l’action des prestataires.

Vous accompagnez également les entreprises mandatées par le conseil départemental dans les collèges en leur transmettant les informations techniques essentielles à leur intervention. Vous veillez à signaler toute anomalie ou malfaçon constatée lors des chantiers afin de garantir la qualité des travaux réalisés.

L’entretien des espaces et réseaux extérieurs, notamment le pluvial, fait aussi partie de vos responsabilités. Toujours vigilant quant à la sécurité de l’établissement, vous alertez le gestionnaire en cas de besoin et accompagnez les sociétés en charge des contrôles et maintenances réglementaires (électricité, gaz, systèmes de sécurité incendie, extincteurs, équipements sportifs, ascenseurs, équipements de cuisine, centrales de traitement de l’air…). Selon vos habilitations, vous pouvez être amené à réaliser des interventions correctives.

Votre rôle implique également un suivi attentif des installations : vous effectuez des relevés réguliers des compteurs, contrôlez les températures, pressions et niveaux d’eau sur les équipements sanitaires et thermiques. Par ailleurs, vous participez aux opérations de manutention et contribuez activement à la mise en place d’une démarche d’éco-maintenance, en cohérence avec la politique de développement durable du Conseil départemental et de l’établissement.



Profil

Vos compétences à partager :

Une expérience similaire serait un atout. Vous faites preuve de disponibilité et d’un grand sens des responsabilités, tout en ayant conscience de l’exemplarité de votre comportement auprès des collégiens. Votre capacité à travailler en équipe vous permet d’évoluer efficacement dans votre environnement professionnel.

Ce poste à temps plein implique des congés positionnés durant les vacances scolaires. Il nécessite une grande polyvalence afin d’intervenir, si besoin, dans différents établissements du secteur d’Alençon, notamment en cas d’absence d’un collègue ou de nécessité de service. Des déplacements fréquents sont à prévoir.

Pour renforcer vos compétences, vous bénéficierez d’un parcours de formation en interne et en externe, vous permettant d’obtenir diverses habilitations et certifications essentielles à vos missions : habilitation électrique, travail en espace confiné ou en présence d’amiante, prévention des incendies et premiers secours, gestion des risques liés aux travaux en hauteur, ergonomie des gestes et postures, thermique, ainsi que l’usage des outils informatiques.

Vos conditions particulières d'exercice :

Votre résidence administrative est fixée au collège Louise Michel à Alençon, avec une affectation au sein de la brigade mobile de la ville.

Une expérience similaire serait appréciée, mais au-delà des compétences techniques, c’est votre engagement qui fait la différence. Votre disponibilité et votre sens aigu des responsabilités vous permettent d’incarner un rôle exemplaire auprès des collégiens. Vous savez travailler en équipe et vous adapter aux exigences du poste avec rigueur et professionnalisme.

Ce poste à temps plein implique des congés exclusivement durant les vacances scolaires. Vous devez faire preuve de polyvalence afin d’intervenir, si nécessaire, dans différents établissements du secteur d’Alençon en cas d’absence d’un collègue ou de besoins spécifiques du service. Des déplacements fréquents sont à prévoir.

Afin de renforcer vos compétences, vous bénéficierez d’un parcours de formation, tant en interne qu’en externe. Celui-ci vous permettra d’obtenir des habilitations et certifications essentielles à l’exercice de vos missions, notamment en électricité, travail en espace confiné ou en présence d’amiante, prévention des incendies et premiers secours, gestion des risques liés aux travaux en hauteur, ergonomie des gestes et postures, thermique, ainsi que l’usage des outils informatiques.Lors du processus de recrutement, des tests ou des mises en situation pourront être demandés afin d’évaluer vos compétences et votre capacité à répondre aux exigences du poste.

Votre rémunération sera établie selon les dispositions statutaires, complétée par un régime indemnitaire comprenant l’IFSE annuelle et, selon les postes, une NBI pour les fonctionnaires. Pour les agents contractuels, la rémunération sera fixée par référence au grade et ajustée en fonction de l’expérience, avec un régime indemnitaire associé.

En rejoignant ce poste, vous pourrez également bénéficier des prestations sociales et culturelles proposées par le CNAS, incluant notamment des chèques vacances, des aides pour les activités sportives et culturelles, ainsi qu’une prime de rentrée scolaire.



Informations contractuelles

Pourquoi nous ?

Vos avantages :

Au département de l'Orne, les collaborateurs profitent d'une politique RH dynamique et attractive, assurant des conditions de travail équitables et stimulantes.

En plus d'une rémunération adaptée à votre parcours avec un régime indemnitaire, nous avons prévu aussi pour vous plusieurs avantages :

Développement de carrière :

Formations, communauté managériale, analyse des pratiques professionnelles, opportunités de mobilité interne...

Culture de la collectivité et engagement des agents :

Journées des nouveaux arrivants, vœux au personnel...
Soutien à la mobilité et environnement de travail : réseaux de transport accessibles, pools de voitures et vélos électriques de service…

Politique RH et avantages :

Primes, prévoyance, assurance maladie complémentaire (mise en place en cours), prestations du CNAS (Comité national d’action sociale) comme des chèques vacances, des aides sportives et culturelles, une prime de rentrée scolaire, ….
Flexibilité et équilibre travail-vie privée : télétravail, horaires de travail flexibles…

Prêt à relever le défi ?

Si vous avez la profonde conviction que chaque parcours de vie mérite d’être accompagné et que chaque jeune en difficulté a droit à un avenir prometteur, alors rejoignez-nous pour agir là où votre engagement aura le plus d'impact. Cliquez sur le bouton «Postuler» et rejoignez notre aventure collective.

Enfin, c'est une surprise, retrouvez-nous en images :

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Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !