Assistant chargé sirh f/h - alternance

- Vous êtes étudiant en Master 1 ou Master 2 spécialisation SIRH ou RH
- Vous êtes rigoureux, analytique et orienté data
- Vous avez des capacités analytiques et vous êtes autonome
- Maitrise du pack office et d'Excel
- Anglais Courant

Cette alternance est à pourvoir à partir du mois de Septembre 2025.

Encourageant l’inclusion et la diversité sous toutes ses formes, Christian Dior Couture s'est engagé depuis 2013 dans une démarche en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap, et de la valorisation de toutes les singularités.

From the House of Dream to the House of Talents

« Quoi que vous fassiez - pour le travail ou le plaisir - faites-le avec passion ! Vivez avec passion... »* Christian Dior

Christian Dior fut le couturier du rêve. Dès la fondation de sa Maison en 1947, marquée par la révolution du New Look, il métamorphose ses songes en de merveilleuses créations. Son esprit visionnaire n’a eu de cesse de magnifier les femmes du monde entier, inspirant aujourd’hui et plus que jamais ses successeurs. « Le tissu est le seul véhicule de nos rêves (…). La mode, en somme, est issue d’un rêve, et le rêve, c’est une évasion », écrivait-il dans son ouvrage Je suis couturier. Au fil de ses collections, Monsieur Dior est devenu le démiurge du bonheur de ses muses.

Aujourd’hui, riche de cet héritage d’exception et d’une communauté de plus de 7 500 talents, notre Maison incarne plus que jamais la Maison des Talents pensé par Christian Dior. Dans plus de 40 pays, nous faisons rayonner notre savoir-faire, notre audace et notre excellence à travers la passion et la créativité de nos collaborateurs. Rejoignez-nous et créez votre avenir dans notre univers généreux, disruptif et ambitieux où nous grandissons dans l’excellence, le courage et l’optimisme.

*Le Petit Dictionnaire de la Mode

DETAIL DE LA MISSION

Contexte :

Au sein du département C&B, Reporting social et SIRH de la maison Christian Dior Couture, nous recrutons pour la rentrée 2024 un chargé.e SIRH (en Apprentissage).

L’alternant.e aura pour challenges et missions :

Run
- Prendre en charge les demandes et assister les utilisateurs RH de nos différentes filiales sur des domaines variés : Core HR, Compensation, Talent/Performance.
- Répondre aux demandes d’extraction de data ; devenir une référent.e sur le sujet reporting et développer des reports globaux et locaux sur l’outil Success Factors.
- Analyser de manière quantitative/qualitative le support et aider à l’industrialisation de ce dernier.
- Formaliser les procédures et créer des documents/modes opératoires.
- Suivre l’ensemble des flux/intégrations et être garant.e du bon alignement des bases de données de nos SIRH.

Projet
- Participer à des projets au niveau international inscrits à la roadmap dont le déploiement du Core HR sur différentes zones : Data Migration et Recette notamment.
- Contribuer aux livrables projet sur les différentes initiatives et aider l’équipe SIRH au respect des différentes échéances.