Négociateur télécom (immobilier) - h/f

Description

Venez contribuer au déploiement des réseaux télécoms au sein de notre équipe de Rousset (13).

Rejoignez l'équipe de :
- Vincent : Responsable d'activités
- Aurélie : Chef de projet Experte en Télécom
- Mélanie : Notre conceptrice

Votre quête ? Renégocier les baux des relais mobiles qui arrivent à échéance.

Vos missions consisteront en :

Relationnel et négociation :
- Gestion d'un portefeuille de 40 sites
- Prise de contact auprès des bailleurs (collectivités, particuliers, professionnels)
- Négociation de loyer
- Echanges réguliers avec les clients sur l'avancement de projets

Gestion administrative
- Obtention de l'accord de principe
- Création et mise à jour de dossiers
- Etude de PLU
- Lancement d'études avec plans
- Présentation de projets aux bailleurs
- Rédaction de différents documents administratifs( ABF, baux, avenants, DP)
- Dépôt de dossier sur plateforme dédiée
- Signature de documents
- Suivi de dossiers sur fichier Excel commun

Déplacements fréquents sur les départements du 13 et du 83.

Profil recherché

Qui êtes vous ?
- Vous venez d'obtenir votre diplôme en urbanisme, en gestion d'affaires immobilières, et vous justifiez d'une expérience en alternance ou
- Vous justifiez d'une expérience dans la gestion immobilière ou dans l'idéal dans la négociation télécom
- Vous êtes rigoureux dans la gestion de vos dossiers
- Vous savez analyser et interpréter un PLU
- Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (Pack Office, Logiciels propres aux clients )
- Vous avez un sens du relationnel bien développé

ENSIO prône la reconnaissance des compétences individuelles de ses salariés : hommes, femmes, personnes en situation de handicap etc. Postulez chez nous ! Ce sont vos compétences qui nous intéressent avant tout !

5 bonnes raisons de rejoindre nos équipes:
- Donner du sens à ce que vous faites au quotidien en contribuant au déploiement de la 5G .
- Nos perspectives d'évolution sont avérées et non inventées
- Nous avons le sens de la reconnaissance et de la récompense
- Nos équipes savent mettre en place et maintenir une bonne ambiance
- Vous apprendre en quoi consiste le mot "Agile

Gagnons du temps dans notre processus de recrutement :
- Etape 1 : un premier échange d'environ 30 minutes avec Floriane Chargée de recrutement : C'est qui ça Floriane ?
- Etape 2 : Entretien d'environ 45 minutes avec Aurélie
- Etape 3 : Bah voilà, c'est déjà un beau parcours, réponse sous 10 jours max