Architecte si (h/f)

A propos de l'entreprise :

L'équipe Talents IT s'engage à être réactive et présente pour répondre à vos demandes. Nos consultants ont pour vocation de vous accompagner dans la recherche de vos futurs experts IT, en CDI et en CDD, quel que soit votre secteur d'activité.

A propos du poste :

Talents IT est un cabinet de recrutement national spécialisé dans
les MÉTIERS DE L'IT ET DU DIGITAL, NOUS VOUS PROPOSONS
RÉGULIÈREMENT DES OFFRES D'EMPLOI DANS CES DOMAINES :
DÉVELOPPEMENT, SÉCURITÉ, INFRASTRUCTURE, R&D, DATA, PROJET,
PRODUIT...

Nos consultants expérimentés vous offrent un ACCOMPAGNEMENT
PERSONNALISÉ et des conseils avisés pour vous aider à évoluer dans
votre carrière.


ZOOM SUR VOS MISSIONS !

Vous aurez pour rôle de contribuer à l'évolution de
l'architecture SI en alignement avec la stratégie de
l'entreprise, garantir sa cohérence et son référentiel, veiller
au respect des normes et à la gouvernance, et assurer une veille
technologique pour favoriser l'innovation. Vous aurez notamment pour
taches :

* Participer à l'élaboration de la feuille de route SI, proposer
des évolutions, aligner les choix technologiques avec la stratégie
de l'entreprise et assurer une veille pour anticiper les besoins
futurs.
* Accompagner les projets en recommandant des solutions adaptées, en
participant aux spécifications et au choix des progiciels, tout en
intégrant la gouvernance des données.
* Définir et maintenir les normes d'architecture, analyser les
impacts des nouvelles solutions, garantir la cohérence applicative et
fonctionnelle, et assurer la sécurité et la disponibilité des
systèmes.
* Identifier les opportunités technologiques, évaluer leur impact
et promouvoir des solutions innovantes adaptées aux enjeux de
l'entreprise.
* Veiller à l'intégration cohérente et efficace des nouveaux
projets SI en respectant les standard.

Profil recherché :

CE POSTE EST SÛREMENT POUR VOUS SI VOUS AVEZ LA FACULTÉ DE :

* Garantir l'alignement des solutions avec la stratégie globale de
l'entreprise.
* Assurer la cohérence entre les approches informatiques et les
objectifs métiers.
* Gérer la complexité organisationnelle en identifiant les
interdépendances et en anticipant les risques pour une intégration
fluide.
* Se tenir informé des avancées technologiques et évaluer leur
adéquation avec les besoins de l'entreprise.
* Maîtriser les méthodes et frameworks d'architecture les plus
récents.
* Simplifier les concepts techniques complexes pour les rendre
accessibles aux équipes techniques, aux métiers et à la direction.

RÉMUNÉRATION AUX ALENTOURS DE 75K/90K + PRIMES, AVEC 2 JOURS DE
TÉLÉTRAVAIL ;