Vous êtes passionné par la mécanique automobile et souhaitez évoluer dans un environnement moderne et dynamique ? Rejoignez une agence Citroën implantée à Marines depuis 2012, qui a franchi un nouveau cap en 2020 avec des locaux de 4 300 m², dont un atelier de 1 000 m² ultra-moderne. Cette expansion a permis d'optimiser les services et de répondre aux exigences d'une clientèle toujours plus nombreuse.
Vos missions
-Réaliser les diagnostics et interventions mécaniques et électriques sur les véhicules.
-Assurer l'entretien courant et la réparation des moteurs thermiques et organes de transmission (boîtes de vitesses, différentiels.).
-Contrôler et ajuster les trains roulants et les systèmes de climatisation (avec attestation d'aptitude).
-Installer des accessoires et effectuer les réglages et essais nécessaires.
-Participer occasionnellement à l'accueil des clients, à la facturation et aux ventes additionnelles de services.
-Assurer un rôle de référent technique en formant et accompagnant les collaborateurs.
Votre profil
Diplôme en mécanique automobile et certification Technicien Stellantis (obligatoire).
Expérience sur véhicules thermiques, électriques et spécifiques.
Bonne maîtrise des procédures constructeur et des outils de diagnostic.
Permis B obligatoire.
Conditions et avantages
CDI - 39h/semaine (lundi-vendredi, possibilité de samedi matin).
Salaire compétitif + 2 primes d'objectif/an (équivalent à 13 mois).
Environnement de travail moderne et équipement de pointe.
Perspectives d'évolution et formation continue.
Prêt à rejoindre une équipe dynamique et une entreprise en plein essor ? Postulez dès aujourd'hui et donnons ensemble un nouvel élan à votre carrière !
Experience: 3 An(s)
Compétences: Procédures d'entretien de véhicules,Techniques de réparation rapide
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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