Référent(e) technique collèges - conseil departemental de la drome

Référent(e) technique collèges - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA DROME

Le Département de la Drôme recherche un(e) Référent(e) technique collèges pour son service Appui technique aux collèges à la direction Éducation Jeunesse et Sport.
Résidence administrative à Alixan, avec déplacement dans les collèges de son périmètre intervention, à pourvoir dès que possible.

La Direction Éducation Jeunesse et Sport (DEJS) appuie techniquement les élus pour la définition des politiques départementales en matière d'éducation (collèges et enseignement supérieur), jeunesse et sport. Elle propose les orientations et met en œuvre les politiques du Département concernant les collèges, l'enseignement supérieur, la jeunesse et le sport.

Au sein de la DEJS, le service Appui technique aux collèges définit et met en œuvre la politique du numérique éducatif mais également la stratégie alimentation et restauration dans les collèges. En lien avec la Direction des bâtiments, il répond aux besoins de travaux des collèges et assure la sécurité et la maintenance des établissements. Il pilote enfin les acquisitions, le suivi et la mutualisation du matériel.

En qualité de Référent(e) appui technique aux collèges, vos principales activités seront :

1. Coordonner et animer le réseau des agents techniques des collèges
2. Accompagner et faciliter la mise en œuvre des stratégies en matière de sécurité et de maintenance des équipements


Profil recherché

Vous avez un BEP + un CAP ou Bac professionnel des métiers du bâtiment, d'hygiène, espaces verts.
Et/ou une expérience professionnelle significative sur le même type de poste ou sur poste technique.
Vous avez des connaissances solides en matière de maintenance technique et entretien courant des bâtiments.
Vous êtes au fait en termes de réglementation santé et sécurité au travail.
Vous êtes en capacité de fédérer et mutualiser les compétences.
Vous savez organiser votre travail en toute autonomie.
Vous avez un intérêt certain pour le travail coopératif et avez l'esprit d'équipe.
Vous êtes capable d'initiative tout en rendant compte.

Permis B obligatoire, déplacements quotidiens.

Poste et rémunération répondant aux cadres d'emplois des Agents de maîtrise (catégorie C) et des Techniciens territoriaux (catégorie B).
Poste à temps plein ouvert aux agents titulaires de la fonction publique correspondant au grade requis ainsi qu'aux agents contractuels en l'absence de titulaires.

Pour plus d'informations, vous pouvez contacter Hélène CHERRIER, Conseillère recrutement mobilité, au 07 61 46 48 35.

Vos avantages en rejoignant notre collectivité :
Le temps de travail est annualisé pour tenir compte des congés scolaires, la base de travail hebdomadaire est de 42 h/semaine.
Un plan actif de formation.
Rémunération statutaire à laquelle s'ajoute une indemnité de sujétions et d'expertise (IFSE) et une prime de fin d'année.
Adhésion au CNAS permettant de bénéficier de nombreuses prestations culturelles, sportives, etc.
Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions).
Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables).

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