Dans le cadre du développement et mise en production de produit neutronique, nous sommes à la recherche d'un(e) ingénieur(e) assurance produit expérimenté de minimum 3 ans pour gérer les activités assurance qualité produit, des phases de conception jusqu'à la livraison.
Vous serez responsable des missions suivantes :
* Respect des jalons, organisation des revues de projets, suivi des dossiers d’étude et industriel, vérification des documents et procédures.
* Rédaction et mise à jour des documents de suivi qualité et des tableaux de bord.
* Participation aux réunions techniques et de management, proposition et animation des plans d’actions pour réduire les risques.
* Analyse et résolution des anomalies/non-conformités, autorisation de la libération des produits, vérification de la conformité des produits livrés.
* Mise à jour des documents qualité dans le PLM (Teamcenter) et enregistrement des données dans l’ERP (SAP).
* Garantie de la configuration appliquée et de la traçabilité des produits.
* Vérification des habilitations et qualifications.
* Capitalisation et promotion des bonnes pratiques et processus du Système de Management de la Qualité.
* Réalisation d’audits qualité internes et fournisseurs.
* Identification et mise en œuvre d’axes d’amélioration du Système de Management de la Qualité.
Vous êtes ingénieur(e) généraliste avec une expérience de 3 années au minimum dans le domaine de la qualité dans le cadre du management de projets en assurance produit.
Vous avez de bonnes connaissances :
* Des domaines techniques traités (mécanique, électronique, vide)
* Gestion de non-conformités,
* Analyse d’Anomalies techniques (QRQC, A3, RPO, 5P, Ishikawa, 8D...)
* AMDEC
* Les exigences qualité requises pour les produits du spatial ou de l’aéronautique.
Vous êtes à l'aise avec les ERP, systèmes d’information et gestion de données,
Votre anglais est courant (B1 minimum).
Vous avez un bon relationnel et vous êtes fort(e) de proposition ?
N'hésitez plus, nous serons ravis de recevoir votre candidature.
Consept : un groupe d’entreprises françaises multi-expertises qui assemble des talents autour de projets avec des organisations innovantes. Notre organisation rigoureuse associée à notre gestion de la relation humaine garantissent un résultat de qualité dans le suivi de chaque projet client et de chaque collaborateur.
Tout est dans le logo du groupe :
- le C symbolise notre organisation et l'amélioration continue
- la perle représente un talent (un collaborateur, un...
chiffres clés du groupe :
+ de 20 ans d'expérience
+ de 7000 K€ de C.A
15% de croissance / an
100 Consultants
+ de 300 clients
quelques certifications : ISO9001v2015, Datadock, agrément CIR,
Les raisons de nous rejoindre :
Vous intégrez une société à taille humaine sous convention Syntec, au sein d’un groupe indépendant dirigé par ses fondateurs et associés (3 dirigeants, 100 salariés).
Cette organisation vous apporte une proximité dans l’ESN et le management projets.
Ce suivi au quotidien passe par des points mensuels avec le management, trimestriels avec le client et l’employeur et annuels d’un point de vue entretien d’évaluation mais également entretiens professionnels (souhait // évolution à court / moyen termes).
Avantages : mutuelle / prévoyance / CE / soutien au déplacement / aide au logement / formations
Rémunération : possibilités de variables déplafonnés pour les activités à forte croissance et/ou les VALO+.
Nos valeurs différenciantes : disponibilité, évolution, confiance.
Notre culture : exigence et bienveillance dans l'amélioration continue.
Consept a fait le choix d’adopter une démarche de Responsabilité Sociétale et environnementale. Dans ce cadre le groupe s’est associé à l’association RHINO pour a objectifs principaux:
- protéger l’environnement en proposant des solutions de covoiturage prédictifs afin de réduire les émissions de CO2 sur la région nantaise
- favoriser la biodiversité en particulier avec des action dans l'apiculture et la reforestation.
plan d'action de l'année:
- 1 embauche chez Consept c’est 10 arbres plantés!
- Consept est aussi associé au démarche de développement de l'économie bleue (RUPTUR / DRNA),
- soutien au développement de l'entreprenariat ( associations 100 000 entrepreneurs et REA)
- sponsoring d'activité sportive ou culture (en particulier où les collaborateurs sont impliqués)
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