Type d'emploi permanent : Fonctionnaire ou contractuel
Type de temps de travail : Temps complet
Temps de travail : 35 heures / semaine
Filière : Sanitaire et Sociale
Grade : cadre de santé ; cadre supérieur de santé ; éducateurs de jeunes enfants ; éducateurs de jeunes enfants de classe exceptionnel ; Infirmier en soins généraux ; infirmier en soins généraux hors classe
Catégorie : A
Date limite de dépôt de candidature : 09/02/2025
Télétravail : Non
Experiences : Confirmé-e
Description de la Direction
Concourir au bien-être, au développement et à l'épanouissement des enfants strasbourgeois, leur offrir un accueil équitable dans des établissements scolaires sécurisés tout en intégrant une équipe dynamique constituée de près de 1 400 collègues, c'est le challenge qui vous attend à la Direction de l'Enfance et de l'Education.
Description du Service
Le Service Famille et Petite Enfance assure la coordination et le suivi de plus de 100 établissements et services dédiés à la petite enfance (EAJE, LAPE, Relais PE) dont 30 en gestion directe et 70 en gestion associative. Les équipes éducatives accueillent les enfants dans un cadre convivial et garantissent leur sécurité physique et psychique.
Mission générale
Vous êtes garant·e du bon fonctionnement général de l’établissement. Vous assurez la conception, l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation du projet d’établissement. Vous assurez le management de l’équipe éducative et logistique de l’établissement. Vous êtes responsable de la gestion administrative et financière et des relations avec les parents.
Détail des activités
Accueil des enfants et des parents
* Etre responsable des inscriptions en fonction des possibilités d’accueil de l’établissement.
* Assurer un accueil qualitatif des parents lors des inscriptions.
* Organiser et animer le conseil d’établissement.
* Etre l’interface entre l’équipe et les familles.
* Etre la/le garant·e de la qualité d’accueil et du bien-être de l’enfant.
* Animer les réunions de coordination.
Responsabilité de l’établissement
* Impulser et coordonner la mise en œuvre du projet d’établissement.
* Etre responsable du bon fonctionnement de la structure.
* Veiller à l’optimisation des taux de fréquentation.
* Organiser les exercices règlementaires d’évacuation incendie.
Management opérationnel et hiérarchique de l’équipe
* Dynamiser et motiver l’équipe.
* Assurer une fonction de tuteur/tutrice auprès de stagiaires ou d’apprenti·es.
* Organiser des réunions d’équipe régulières.
* Participer aux recrutements.
Relations avec le quartier
* Représenter l’établissement dans le quartier.
* Assurer un travail en partenariat avec les institutions présentes sur le quartier.
Qualifications requises
* Diplôme d’état d’EJE, de puériculture, d’infirmier.
* Expérience de 5 ans auprès d’enfants de moins de 3 ans pour une direction d’établissement accueillant + de 20 enfants.
* Expérience en Management exigée.
Avantages sociaux
* Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
* Prime de fin d’année.
* Participation de la collectivité aux frais de transport et de restauration.
* Chèques vacances sous conditions.
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert aux candidat·es remplissant les conditions statutaires requises.
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