Assistant(e) medico-sociale regulateur(trice) (h/f)

Le Dispositif d'Appui à la Coordination des parcours complexes (DAC) offre, à destination des professionnels et acteurs de la santé (hospitaliers, de ville, médico-sociaux et sociaux) ainsi qu'aux personnes de tout âge, tout handicap, toute pathologie, en situation complexe, des services visant à soutenir et à coordonner les prises en charge et accompagnements pour permettre un accès à la santé pour tous.

Missions:

1) Information et orientation
-Informe et oriente les professionnels appelants vers les offres les plus adéquates au regard de la demande
-Participe à l'évaluation de la situation et est force de proposition quant à la définition des accompagnements
-Participe à l'orientation vers les ressources du territoire dans une logique de subsidiarité et dispose par conséquent d'une bonne connaissance du territoire de démocratie sanitaire et de l'ensemble de l'offre existante
-Intervient dans le cadre de situations complexes diversifiées, quel que soit l'âge, la pathologie ou le handicap de la personne

2) Coordination des situations
-Réalise un premier étayage immédiat dès réception de la demande
-Assure, en lien avec les autres membres de l'équipe pluridisciplinaire, un retour au demandeur et le cas échéant au médecin traitant
-Contribue à la coordination des parcours individuels sur la base des orientations données par les coordinateurs référents du parcours de la personne

3) Contribution à l'animation territoriale
-Contribue à la conception des outils d'animation territoriale (répertoire des ressources, outils d'information.)
-Contribue à la préparation et à la mise en œuvre opérationnelle des actions d'animation territoriale (groupes de travail, réunions, formation.)

Compétences et qualités requises
-Connaissance du fonctionnement des champs sanitaire, médico-social et social
-Connaissance du fonctionnement des dispositifs d'aide et de soins
-Connaissance des dispositifs de coordination existant sur le territoire
-Capacité à rendre compte
-Autonomie
-Forte compétence relationnelle
-Sens des responsabilités
-Réactivité

Profil recherché
Assistant socio-éducatif, Conseiller en économie sociale et familiale, BTS économique et social, Secrétaire médicale

Experience: 2 An(s)

Compétences: Évaluer régulièrement les besoins de la personne,Orienter une personne vers des partenaires relais,Conseiller, accompagner une personne,Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.