CDI à Lorient / Statut cadre / Pas de télétravail
Min 5 ans en développement Python et DevOps
Rémunération selon votre expérience et vos compétences : 40 à 45K€ bruts annuels (hors avantages Scalian)
Contribuez à des projets industriels de grande envergure en mettant en œuvre vos compétences en Python et DevOps.
Nous accompagnons notre client, spécialisé dans l'industrie, dans ses projets, et recherchons un(e) développeur confirmé/sénior F/H à Lorient. Au quotidien, vos missions seront les suivantes :
Développer et maintenir des scripts en Python et Bash pour automatiser les processus de déploiement, en intégrant des solutions comme OpenSearch et ELK.
Environnement technique : Python, Bash, OpenSearch, ELK, Kibana, Ansible, GitLab, Agile/Hybride.
Vous développerez vos compétences en automatisation et DevOps, avec une forte composante Python.
Vous contribuerez à la réussite de projets industriels stratégiques pour un grand groupe du secteur, avec une portée nationale.
Au-delà du suivi de votre mission réalisé par le Business Manager, votre Team Manager vous accompagnera dans votre évolution de carrière (besoins en formation, programme de coaching sur mesure…). Titulaire d’un Bac+5 en informatique ou équivalent, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en développement Python et DevOps.
Vous avez le sens du service, la volonté de progresser, et faites preuve d'engagement dans la réussite des projets.
Programme de formation (Scalian Academy, e-learning, webinaires et formations externes).
Communautés techniques (Squads, Practices) afin de valoriser et développer votre expertise.
Dispositif d’accélération d’accès à la mobilité interne et à des échanges internationaux type Erasmus.
Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail :
Prime de cooptation, prime vacances, prise en charge à par l’employeur de 60% des titres-restaurant, Accord télétravail (jusqu’à 2,5 jours par semaine indemnisés), RTT (dont une partie monétisable), CSE (activités ludiques, chèques-cadeaux, chèques vacances).
Berceaux en crèches inter-entreprises.
Don ou réception de jours de congés en cas de difficultés personnelles.
Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse :
Mobilité durable (indemnité kilométrique vélo, leasing de vélos à assistance électrique).
Actions environnementales (Fresque du Climat, Reforest'Action, Clean Up Day, mécénat ONF).
Postes ouverts aux personnes en situation de Handicap.
Diverses politiques de diversité, d’inclusion et d’intégration mises en place.
Une entreprise en très forte croissance qui, créée en 1989, compte aujourd’hui plus de 5500 personnes.
Des références clients à forte valeur ajoutée auprès de grands industriels français (du CAC40) et internationaux.
Si vous aspirez à un environnement de travail qui valorise autant votre bien-être que votre développement professionnel, rejoignez-nous et exprimez pleinement votre talent!
Rendez-vous technique et de culture fit de 1h avec Aurélien BARREAU, Directeur commercial Grand Ouest.
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