Responsable comptable général f/h

ES RECRUT est un cabinet de recrutement généraliste sur l'agglomération paloise. Nous avons une méthode d'approche directe, efficace pour l'entreprise et respectueuse des candidats. La proximité est pour nous la garantie de réussite du recrutement et de votre futur bien-être dans l'entreprise.

Notre client est une entreprise industrielle internationale. Forte d’une culture d’excellence et d’un engagement éthique, elle offre un cadre de travail stimulant, propice à l’innovation et à la collaboration. Avec un chiffre d’affaires conséquent, l’entreprise place la rigueur financière et la performance au cœur de ses valeurs.

Nous recherchons pour un poste en CDI pour un site situé du côté de Pau Ouest (64), un Responsable comptable général F/H.

MISSION

Sous la responsabilité du Responsable Administratif et Comptable, vous travaillerez au sein d’une équipe de 8 personnes. Votre quotidien s’oriente vers la gestion de la trésorerie de la société et la clôture de ses comptes aux normes françaises et IFRS. Vous superviserez le travail d’un comptable, présent sur le poste depuis 3 ans et autonome sur ses fonctions.

Vous serez le lien clé entre les différentes équipes comptables (comptabilité fournisseurs et crédit clients) et la Direction Financière (RAC & DAF), avec des interactions transverses en interne (services achats, retail, IT…) et en externe (banques, commissaire aux comptes, assurances et administrations fiscales).

Vos missions principales seront :

La fiscalité :

- Garantir l’intégrité et l’exactitude des déclarations fiscales (TVA, CVAE, liasse fiscale, déclarations douanières).

- Assurer la conformité fiscale et douanière des créations d’articles, en lien avec la direction InterCompany.

- Participer aux contrôles menés par les administrations (Trésor public, URSSAF, douanes) et gérer les relations avec les interlocuteurs fiscaux.

- Établir la documentation fiscale sur les prix de transfert et réaliser des études fiscales spécifiques suite à une veille et aux évolutions des aspects fiscaux

- Être l’interlocuteur privilégié des conseils externes et interlocuteurs de l’entreprise

L’analyse et l’optimisation de la trésorerie :

- Superviser les intégrations bancaires, les rapprochements, et la justification des comptes de trésorerie

- Élaborer les budgets de trésorerie et suivre les prévisions de trésorerie (cash-flow court et long terme), tout en optimisant les ressources

- Être l’interlocuteur des partenaires bancaires et du Groupe pour la gestion des financements

- Effectuer les comptabilisations des écarts de change et autres instruments financiers, et produire des analyses des cash-flows incluant le BFR et de cash-flows libres pour les besoins de clôtures mensuelles et annuelle.

La clôture comptable :

- Planifier et coordonner les procédures de clôtures mensuelles et annuelle, en normes françaises et IFRS

- Optimiser les outils et processus pour garantir des clôtures rapides et fiables

- Assurer une révision des comptes (provisions, paie, stocks, capitaux propres et immobilisations financières) et assurer la production du reporting mensuel et annuel, des comptes statutaires et documents prévisionnels

- Assurer le respect des contrôles internes (LICS) et proposer des axes d'amélioration.

La gestion des immobilisations :

- Suivre l’enregistrement des acquisitions d’immobilisations en lien avec les services concernés, jusqu’à leur mise en service, en conformité avec les normes comptables françaises et celles du Groupe

- Piloter le calcul des amortissements comptables et fiscaux et réaliser les tests de dépréciation lors des phases budgétaires et de clôtures

- Analyser régulièrement les investissements (CAPEX) et assurer le suivi du calcul de retraitement IFRS 16

La gestion administrative et le secrétariat juridique :

- Assurer le suivi des polices d’assurances, des sinistres, et le secrétariat juridique comptable (rapports d’assemblées générales, comptes annuels, registres légaux)

- Garantir le respect des obligations légales et la préparation des documents administratifs

Le management d’un collaborateur comptable

- Encadrer et accompagner le comptable de votre équipe, en veillant à sa montée en compétences

- Fixer les priorités, gérer les urgences, et assurer un environnement de travail collaboratif et performant.

Vous serez également amené(e) à participer aux réunions opérationnelles de la Direction administrative et financière et à mener des réunions quotidiennes au sein de votre équipe.

PROFIL

Vous êtes issus d’un Bac +4/5 en comptabilité, finance ou gestion (DEC, Master Contrôle de Gestion, Gestion Financière).

Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en comptabilité générale, idéalement acquise dans un environnement industriel, avec une expertise en gestion de la comptabilité selon les normes françaises et internationales (IFRS).

Vous maîtrisez la gestion de la fiscalité, incluant la déclaration de TVA (notamment intracommunautaire), la liasse fiscale et les déclarations douanières.

Vous avez développé des compétences solides en gestion de la trésorerie, avec une capacité à établir et suivre des prévisions de cash-flow à court et long terme, tout en optimisant les ressources financières de l’entreprise.

Vous êtes habitué(e) aux clôtures comptables mensuelles et annuelles, ainsi qu’à la production de reportings financiers en anglais.

Une connaissance des outils de secrétariat juridique serait un atout, notamment pour gérer les rapports d’assemblées générales et la documentation légale.

Vous avez une aisance pour gérer des priorités et travailler dans un environnement rythmé par des demandes urgentes et des interactions multiples.

Proactif(ve) et rigoureux(se), vous abordez les défis avec calme et organisation, en priorisant les tâches de manière méthodique. Vous êtes un(e) communicant(e) naturel(le), capable d’interagir de manière claire et constructive avec vos collègues et partenaires, pour assurer la fluidité des échanges.

Conditions de travail :

Le salaire prévu pour ce poste débute à partir de 40K€ annuel (dont 13ème mois et primes sur objectifs) avec un statut cadre, forfait jours, avec 12 jours de RTT.

Avantages : participation et intéressement (9% du salaire annuel), tickets restaurants, prime de transport, mutuelle familiale.

Télétravail : 2 jours par semaine (sous réserve de validation par le responsable).

Le poste est à pourvoir dès que possible.