Juriste de droit social (h/f)

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
Manpower CALAIS recherche pour son client, un acteur du secteur des transports, un Juriste de droit social (H/F)

Rejoignez une équipe dynamique au sein du département des Ressources Humaines en tant que Juriste en Droit Social. Vous jouerez un rôle clé en assistant et conseillant la direction des ressources humaines ainsi que les directions opérationnelles sur toutes les questions de législation du travail. Vos missions principales :
- Application des lois et réglementations sociales : Assurer la conformité des pratiques de l'entreprise avec le droit du travail.
- Conseil et support : Répondre aux demandes en droit social de la direction des Ressources Humaines, des directions opérationnelles et des salariés.
- Veille juridique : Suivre les évolutions de la législation sociale et conseiller sur les changements à envisager.
- Réunions avec les IRP : Organiser, préparer et participer aux réunions avec les instances représentatives du personnel.
- Négociations d'entreprise : Préparer et participer aux négociations avec la direction des Ressources Humaines.
- Gestion disciplinaire : Assister dans la gestion des contentieux sociaux et des traitements de contentieux prud'homaux.
- Relation avec les avocats : Suivre l'évolution des dossiers en collaboration avec les avocats.
- Comité harcèlement : Participer aux enquêtes et rédiger les rapports d'enquête.
- Projets transverses RH : Contribuer activement aux projets transverses du département RH.
Profil recherché :
- Diplôme & Expérience : Bac +5 en droit social/droit du travail avec une expérience d'au moins 3 ans en entreprise ou en cabinet d'avocats.
- Aptitudes professionnelles :
- Capacités rédactionnelles
- Qualités relationnelles
- Sens du détail, rigueur et méthode
- Esprit de synthèse et d'analyse
- Curiosité intellectuelle
- Disponibilité
- Diplomatie
- Objectivité et discrétion
- Esprit pragmatique


- Compétences linguistiques : La capacité à communiquer en anglais est un avantage.
Pourquoi postuler ?
Nous offrons une mission dans un environnement de travail stimulant où vous pourrez développer vos compétences et évoluer professionnellement. Si vous êtes passionné par le droit social et souhaitez contribuer à la réussite de notre entreprise cliente, nous serions ravis de vous orienter vers cette équipe !

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap