Chargé de mission france travail

Détails de l'offre

Famille de métiers Développement économique et emploi > Politiques d'emploi, de formation professionnelle et de l'apprentissage Grade(s) recherché(s) Attaché
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement. Temps de travail Temps complet Télétravail Oui Management Non Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi - Piloter le déploiement de la réforme France travail sur le territoire,
- proposer et accompagner la mise en œuvre de solutions opérationnelles pour l’évolution des dispositifs d’insertion (accompagnement rénové, modernisation des systèmes d’information, procédures de mises en œuvre…),
- assurer le suivi et l’évaluation de la mise en œuvre Missions / conditions d'exercice - Dans le cadre du déploiement de France travail
o compléter l’état des lieux des pratiques
o analyser l’impact de la réforme et de ses textes d’applications sur l’intervention départementale
o mettre en œuvre la feuille de route opérationnelle, issue des orientations stratégiques du Département, concernant l’entré dans le RSA, les processus d’accompagnement, de contrôle et de sanction
o assurer le déploiement d’outils numériques visant à améliorer le parcours des allocataires du RSA (dématérialisation des rendez-vous…)
o définition un cadre pour l’évaluation des nouvelles dispositions qui seront mise en œuvre, les indicateurs et les modalités de leur suivi
- Dans le cadre de l’accompagnement aux modifications induites par France travail
o assurer la diffusion et la bonne appropriation des évolutions prévues par la loi et les orientations départementales auprès des agents et des territoires, au travers de l’animation de temps de d’échange et de coordination
o être un soutien pour les territoires dans le cadre de la mise en œuvre opérationnelle des orientations décidées par la collectivité
- Dans le cadre de l’adaptation règlementaire du Département aux textes d’application
o assurer une veille juridique et sur les pratiques des autres départements
o adapter le cadre d’intervention départemental au nouveau cadre législatif et règlementaire issu de la loi pour le Plein emploi
- Dans le cadre de la gouvernance de France travail
o assurer le relai d’information avec l’opérateur France travail et les services déconcentrés de l’Etat
o assurer la préparation des instances départementales (assise, comités, rencontres…)
o participer aux temps d’échanges nationaux sur la mise en œuvre de la réforme

Environnement du poste
Le poste s’inscrit dans l’unité insertion et emploi au sein du Service insertion et logement de la Direction des solidarités du Département des Alpes de Haute-Provence.
Le poste s’articulera en lien avec :
- l’ensemble du service insertion et logement,
- les services territoriaux d’action sociale du Département, et la direction des solidarités,
- les acteurs locaux (institutionnels et associatifs) intervenant dans le domaine de l’insertion sociale et professionnelle, notamment l’opérateur France travail et les services de la DDETSPP,
- les employeurs du territoire,
- les acteurs régionaux et nationaux.

ontexte d’exercice
• Déplacements fréquents sur l’ensemble du département et ponctuellement en région et à Paris
• Disponibilité et autonomie
• Relations partenariales importantes en interne et en externe
• Fiche de poste susceptible d’évolution en fonction des orientations fixées et de la mise en œuvre opérationnelle de la réforme France travail Profils recherchés Connaissances :
- les politiques départementales d’insertion (RSA, accompagnement, réglementations…)
- les acteurs du monde économique, leur fonctionnement et leurs enjeux
- les missions et le fonctionnement des acteurs institutionnels et associatifs intervenant dans le domaine de l’insertion et de l’emploi
- l’organisation territoriale et son fonctionnement

Aptitudes professionnelles :
- aptitude à l’expression écrite et orale
- capacités d’analyse et de synthèse
- maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, logiciels spécifiques…)
- maîtrise de la conception des tableaux de bord
- compétences en matière d’animation, pilotage et conduite de projets et d’évaluation
- capacités d’animation de groupes de travail et de réflexion
- aptitudes à mettre en place des outils méthodologiques et/ou pédagogiques

Comportements professionnels – motivations :
- sens du relationnel, de la communication et du partenariat
- rigueur, méthode et organisation
- sens du travail en équipe et en transversalité
- adaptabilité et réactivité
- sens de la représentation
- disponibilité
Titulaire du permis B