Alternance - Assistant Marketing Digital H/F, Bouches-du-Rhone
Groupe Crédit Agricole
Description du poste
Métier
Titre du poste
Alternance - Assistant Marketing Digital H/F
Description du poste
En transverse au sein du département marketing, vous travaillerez sur ces 3 axes du e-business sur un ou plusieurs univers de besoin (ASSURANCE, CONSO, IMMOBILIER, EPARGNE, CONQUETE):
1. Participer à des campagnes d’achat de mots clés (SEA) en direct avec l’agence média: rédactions des annonces/display, validation avec les différents interlocuteurs du département marketing: responsable de segments marketing, communication & CRM.
2. Suivre les campagnes SMA directement via l’interface Facebook Business Manager.
3. Innover en cherchant/testant de nouveaux leviers (Display programmatique, DMP, CDP, partenariats, ..).
Co-création de parcours
1. Transformer les parcours web en véritable parcours de ventes.
2. Créer des parcours spécifiques optimisés pour le trafic externe (Mobilefirst).
3. Proposer des A/B tests / tests multivariés sur les différents parcours.
4. Accompagner les initiatives nationales sur l’optimisation des parcours (nouvelle homepage, nouveau site, nouvelle navigation).
Création & distribution des leads
1. Contribuer à la création, la distribution des leads de l’Univers de Besoin concerné au sein de l’entreprise (agence, callcenter, middle-office).
2. Suivre la transformation des leads en ventes avec un feedback permanent de la qualité et du ROI de chacun des leads concernés.
3. Faciliter la transformation de ces leads via différentes aides aux conseillers.
En parallèle de ces 3 axes, vous suivrez le tracking des parcours e-business: de l’efficacité des leviers (CPC, CPA, CPM, ..), aux performances des parcours (taux de conversion).
Savoir-faire
1. SEA: Google Ads, Google Tag Assistant.
2. SMA: Facebook Manager.
3. Web-Analytics: AT Internet/Piano Analytics.
4. Outil gestion leads: Suite SOLEAD interne au Crédit Agricole.
5. Bureautique: bonne maitrise d’Excel et suite Office.
6. Environnement web-marketing (tracking, attribution).
Savoir-être
1. Esprit d’équipe.
2. Adaptabilité.
3. Rigueur.
Localisation du poste
#J-18808-Ljbffr
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