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Directeur • Colmar
Dernière mise à jour: il y a 2 jours
Description de la mission
Nous recherchons actuellement un(e) directeur / trice territorial(e) adjoint(e) qui aura pour mission de seconder le / la directeur / trice territorial(e) dans le développement des activités opérationnelles du territoire.
Ce poste est basé à Nancy (54).
Missions :
1. Management et ressources humaines :
Contribuer au management collectif de l’ensemble de l’équipe territoriale.
2. Activité :
Contribuer directement à l’activité opérationnelle de l’équipe territoriale avec la gestion d’un portefeuille.
3. Assurer la maîtrise durable du risque sur les portefeuilles dont il a la responsabilité, en s’assurant de la qualité de l’étude des demandes de crédit, de la décision, de la prévention, et du recouvrement réseau.
4. Participer à la décision :
Le / la directeur / trice territorial(e) adjoint(e) peut se voir déléguer par le / la directeur / trice territorial(e) tout ou partie des missions ci-dessous, sur tout ou partie du territoire.
5. Développer les partenariats opérationnels :
Permettre l’accroissement de la demande qualifiée.
6. Manager individuellement :
Une partie de l’équipe salariée du territoire.
7. Recruter et intégrer les bénévoles du territoire et veiller à une formation adaptée à leurs missions.
8. Coordonner et animer des bénévoles à l’échelle des équipes intégrées.
9. Qualité de service et satisfaction client :
Suivre les indicateurs, améliorer la qualité de service et exploiter des données de la satisfaction client afin de mettre en œuvre les actions correctrices.
10. Conformité des opérations :
Assurer le respect des obligations en termes de conformité des opérations.
11. Collecte des financements, plaidoyer et communication institutionnelle :
Contribuer au plan d’action de la direction régionale.
12. Gestion financière et administration :
Contribuer au respect des obligations liées à la réalisation des demandes de financement et au respect des obligations conventionnelles.
Profil :
Idéalement :
1. Expérience sur la partie opérationnelle (cycle crédit)
2. Bonne connaissance de secteur géographique (Lorraine-Champagne-Ardenne)
3. Expérience en management
Qualités :
1. Capacité d'adaptation
2. Prise de décision
3. Dynamisme
4. Autonomie
5. Écoute
6. Bienveillance
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
#J-18808-Ljbffr
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