Gestionnaire de la médiathèque - commune de le foeil

Gestionnaire de la médiathèque - COMMUNE DE LE FOEIL

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* Fonction publique : Fonction publique Territoriale
* Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée : Confirmé
Rémunération : Fourchette indicative pour les contractuels Traitement indiciaire + RIFSEEP + CNAS€ brut/an. Fourchette indicative pour les fonctionnaires : Non renseignée
* Catégorie : Catégorie C (employé)
* Management : Non renseigné
* Télétravail possible : Non renseigné

DESCRIPTION DU POSTE :
Placé sous l'autorité hiérarchique de la Secrétaire Générale et en collaboration étroite avec l'Adjointe en charge de la culture, l'agent aura la responsabilité de la gestion de la médiathèque de Le Foeil.

MISSIONS GENERALES :
Ce poste est essentiellement tourné sur l'accueil des publics et sur le traitement et la mise en valeur du contenu des collections. Sa mission s'organise autour de la réalisation de fiches d'indexation et de notices de lecture en vue de construire un fonds documentaire enrichi et facile d'accès. L'agent effectue des recherches plus poussées pour le compte de l'usager et gère au quotidien une veille documentaire. En parallèle, il conçoit des animations et des services à destination des publics. L'agent est apparenté à un « médiateur » dont le rôle est de faciliter l'accès aux ressources et aux services de l'établissement.

Rappel des missions d'une Médiathèque :
- Conserver
- Transmettre
- Animer
- Informer
- Garantir l'égal accès de tous à la culture, à l'information, à l'éducation, à la recherche, aux savoirs et aux loisirs ainsi que de favoriser le développement de la lecture

MISSIONS PRINCIPALES :
- Assurer la gestion de la Médiathèque
- Réalisation d'un projet culturel en commun avec les élus
- Gestion des inscriptions, prêts, retours
- Réparation et entretien des collections
- Gérer et animer l'équipe des bénévoles de la Médiathèque
- Développement des fonds et des collections
- Traitement et classement des documents
- Elaboration de statistiques
- Mise en place d'un plan de communication permettant une information régulière vers les lecteurs et une visibilité territoriale de la médiathèque
- Participation à la vie du réseau intercommunal des Médiathèques de la Baie dont la Médiathèque est l'un des acteurs
- Travail en relation avec la Bibliothèque des Côtes d'Armor

- Animer la bibliothèque
- Accueil du public, orientation, information et conseils
- Organisation de partenariat avec le réseau des Médiathèques de la BAIE
- Mise en place des animations : ateliers lecture, écritures, expositions, rencontres d'auteurs, après-midis et soirées à thèmes
- Gestion de la communication y compris le site internet
- Accueil des enfants de l'école, de l'ALSH, et du RAM
- Développement d'un espace presse
- Création d'un lieu ouvert « café/tisanerie » afin de créer l'envie et favoriser le bien être

MISSIONS COMPLEMENTAIRES :
- Participation à des réunions de travail
- Déplacements occasionnels
- Développement des activités de la médiathèque
- Partenariat avec l'espace jeunes
- Animer des ateliers sur la pause méridienne pour les enfants


Profil recherché

- Esprit d'initiatives
- Disposer d'un sens de l'accueil de tout public
- Connaître le fonctionnement et le règlement d'une médiathèque
- Connaître les principes et méthodes de la recherche documentaire dans le catalogue et le classement des documents
- Connaître les normes de sécurité des établissements recevant du public (ERP)
- Connaître les principes d'indexation, de cotation, de rangement et d'inventaire
- Avoir le sens du contact et être à l'écoute
- Savoir s'adapter
- Avoir de l'autonomie
- Avoir le sens de l'organisation
- Discrétion

Lettre + CV

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Vacant à partir du 01/07/2025

#J-18808-Ljbffr