Avec plus de 4300 collaborateurs, le Groupe Weishaupt est l'une des principales entreprises internationales dans le domaine des brûleurs, des chaudières à condensation, de l'énergie solaire, des pompes à chaleur et de la gestion technique de bâtiments. Le nom Weishaupt est synonyme de fiabilité, de haute qualité et d'excellent service. Grâce à un réseau dense, nous soutenons nos clients installateurs par le conseil et la planification jusqu'à la mise en service et le service après-vente Nous recherchons notre Chargé de communication digitale H/F en ALTERNANCE basé à Colmar (68).
Votre rôle consiste à conseiller et proposer des solutions en matière de communication numérique en vue d'optimiser l'utilisation des nouvelles technologies et des nouveaux médias.
Vous assurez la présence de l'entreprise sur les réseaux sociaux en valorisant notre identité et notre image, en cohérence avec la stratégie de communication globale. Pour cela, vous animez les différentes communautés et préparez des contenus de communication spécifiques.
Vous avez également la charge d'organiser la formation du personnel à l'usage des réseaux sociaux.
En collaboration avec la chargée marketing Weishaupt France et sous la responsabilité de la direction générale vous participerez à la mise en place de la communication interne et externe dans le but d'améliorer la notoriété et de développer la marque employeur de Weishaupt France.
Vos missions en 3 grandes lignes :
1/ Communication externe auprès des professionnels du domaine :
- Définir la stratégie de communication digitale
- Rédiger la charte éditoriale digitale de l'entreprise
- Produire des contenus (textes, photos, vidéos, visuels) pour les différents supports
- Publier les contenus sur le site, l'intranet, les réseaux sociaux, dans les newsletter
- Animer des communautés de la marque et/ou de l'entreprise
- Organiser des campagnes publicitaires : e-mailing, échange de bannières, affiliation
- Conseiller et assister les directeurs régionaux dans leur démarche de communication sur les événements (salon, journées portes ouvertes)
- Analyser, mesurer et développer l'audience et le trafic
2/ Communication interne auprès des salariés de l'entreprise :
- Création de newsletters destinées à animer le réseau et communiquer en toute transparence sur les projets amorcés par la direction et les réussites du réseau à mettre en avant.
- Communiquer sur la « vie de l'entreprise »
- Communiquer sur les évolutions des collaborateurs (Nouveaux arrivants, changement de poste, mobilité, VAE, Anniversaires professionnels)
- Participation à la politique de mobilité et de cooptation en lien avec la Direction des Ressources Humaines.
3/ Communication de recrutement en lien avec les ressources humaines :
- Participer à la marque employeur en créant des visuels destinés à promouvoir notre société sur les réseaux sociaux (LinkedIn, Facebook, Instagram) selon la stratégie marketing définie par la direction générale et les services marketing / RH.
- Vous participez à la création de visuels et montages vidéo pour rédiger des posts mettant en avant nos métiers et nos collaborateurs pour promouvoir nos postes ouverts et nos besoins en recrutement.
- Vous travaillerez le référencement et le sponsoring selon besoin et selon budget pour améliorer la visibilité de nos posts.
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