U commerçants autrement - responsable de la gestion du personnel (h/f)

Dans le cadre de ses missions, le.la titulaire du poste sera chargé.e d'appliquer la politique Coop Atlantique, et notamment de :
Orienter les responsables de son secteur sur l'application des axes commerciaux, définis par la Direction du magasin et les files
Organiser l'activité de son secteur afin d'en optimiser le fonctionnement
Maîtriser et contrôler les marges, les pertes, frais de personnel et autres indices de gestion (Tableaux de bord)
Suivre et contrôler les tarifs, les relevés de prix concurrence
Mettre en place les animations commerciales
Proposer et présenter les investissements pour son secteur
Assurer l'animation de son équipe (recrutement, brief, évaluation .)
Respecter et faire respecter les lois et règlements en matière de sécurité, de commerce et de législation sociale
Contrôler les documents comptables et administratifs mis à sa disposition
Participer à l'organisation générale du magasin en collaboration avec ses collègues de l'encadrement
Etre référent.e au sein du magasin sur toutes les questions RH/Administratives/Financières/Vie Coopérative
Etre force de proposition en matière d'intégration, d'évolution professionnelle et de formation des équipes pluridisciplinaires du magasin
Gestion des dossiers disciplinaires et juridiques en étroite collaboration avec le Directeur et les cadres du magasin
Maîtrise indispensable des outils bureautiques et informatiques
BAC + 2 (souhaité) ou expérience équivalente de 5 ans minimum
Aptitudes au management (équipe de 20 à 30 personnes)
Autonomie, discrétion, force de proposition, Communicant(e)
Courage managérial, loyauté, savoir être

Experience: Expérience exigée de 5 An(s)

Secteur d'activité: Centrales d'achat alimentaires

La marque U repose sur un système coopératif.
Cela signifie que les propriétaires des magasins (les associés U) sont des commerçants indépendants qui ont choisi d'unir leurs forces au sein de la Coopérative U.
Chacun d'entre eux est libre de poursuivre le développement de ses activités en magasin de manière indépendante. D'innover. De renforcer son lien avec la population locale autour de son magasin et de sélectionner les meilleurs produits pour ses clients.
Les a...