Description du poste
Le service de gestion comptable (SGC) de Rennes, de niveau HEA, est le poste comptable assignataire de la Métropole de Rennes et de la ville de Rennes. Il a également en charge 5 syndicats (notamment le syndicat départemental de l’énergie) et 3 établissements publics locaux (dont le CCAS de Rennes et le centre de gestion d’Ille-et-Vilaine).
Le service est situé à Rennes.
L’effectif du poste est actuellement constitué, en plus du comptable, de 3 adjoints (inspecteurs), 10 contrôleurs et 5 agents administratifs.
Son organisation interne repose sur 3 services (dépenses, recettes et comptabilité).
Un conseiller aux décideurs locaux exerce la mission de conseil auprès des collectivités relevant du SGC de Rennes, ainsi qu’auprès de 6 communes de la métropole non assignées sur ce SGC.
Conditions d'exercice particulières
Le service de gestion comptable couvre un nombre restreint de collectivités, mais celles-ci représentent de forts enjeux financiers au niveau du département.
Le partenariat avec les collectivités s’inscrit notamment dans le cadre de conventions de services comptables et financiers (CSCF) conclues avec la Ville de Rennes et la Métropole.
Description du profil recherché
Compétences requises :
- Maîtrise de l’ensemble des tâches d'un poste comptable tenant les comptes de collectivités et d’établissements publics locaux ;
- Maîtrise des outils et des applicatifs « métier » concernés (Hélios, Delphes…) ;
- Très bonnes connaissances des problématiques du secteur public local.
Qualités requises :
- Qualités managériales déjà éprouvées. Une expérience réussie d’encadrement de cadres A serait un plus ;
- Qualités relationnelles et de communication au regard de la diversité des interlocuteurs et de la sensibilité des collectivités concernées ;
- Aptitude à conduire le changement et à piloter, avec le CDL, la réussite des chantiers en cours ;
- Sens avéré de l’organisation ;
- Faculté d’innovation et d’adaptation.
Temps Plein
Oui
Compétences candidat
Compétences
1. CONNAISSANCES - Droit/réglementation
2. CONNAISSANCES - Économie/finances
3. CONNAISSANCES - Environnement administratif, institutionnel et politique
4. CONNAISSANCES - Gestion budgétaire et comptable
5. SAVOIR-FAIRE - Accompagner un changement, une réforme, un dispositif
6. SAVOIR-FAIRE - Communiquer
7. SAVOIR-FAIRE - Gérer des flux, des stocks
8. SAVOIR-FAIRE - Manager
9. SAVOIR-FAIRE - Prendre en compte un contexte, une contrainte, une complexité
10. SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
11. SAVOIR-ÊTRE - Faculté d'adaptation
12. SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
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