Contract manager - f/h

Chez Schneider Electric, nous nous engageons à résoudre les problèmes du monde réel pour créer un avenir électrique durable, numérisé et nouveau.

Au sein de l’organisation Grands Projets (Global Customer Project) de Schneider Electric de la division Energy Management, vous rejoignez l'équipe de Global Contract Management qui assure le suivi et le support contractuel aux équipes opérationnelles France.

Basé à Paris, Grenoble ou Lyon, vous travaillerez au quotidien pour les équipes des Centres d’Application Distribution Electrique (CADE) et les équipes de Secure Power pour assurer une maitrise des risques contractuels lors de la réalisation des contrats signés et exécutés par ces équipes.

Le champ d'action du poste est essentiellement la France.


Votre rôle :

Rattaché à Wafa BOULAICHE, Contract Management Leader France, et au sein d’une équipe de 13 Contracts Managers basés en France et à l’international, vous assurez le suivi contractuel et assistez les chefs de projets lors de l'exécution en garantissant le respect du contrat avec les clients.


Vos principales missions :

* Mettre en place, avec le chef de projet, les processus et outils avec les différentes parties (communication, change management, …) pour assurer un suivi contractuel
* Rédiger et/ou revoir la correspondance contractuelle afin de garantir le bon respect des droits et obligations au titre du contrat
* Assurer le bon suivi des modifications contractuelles des prestations et de planning y compris les travaux supplémentaires via la gestion des amendements
* Préparer, définir la stratégie et négocier avec le chef de projet les réclamations sur la base de la documentation et des échanges contractuels y afférents et gérer les phases de précontentieux éventuelles.
* Assurer un support au département juridique dans les phases de contentieux (en partageant les éléments opérationnels relatifs au contentieux).
* Sur l’ensemble du cycle de projet, assurer de manière proactive la remontée des risques et opportunités principales sur les offres et les projets en exécution auprès des instances managériales
* La sensibilisation des équipes projets à la gestion contractuelle via des formations, ateliers de travail ou autre support digital

Le rôle est basé à Paris, Grenoble ou Lyon, vous pourrez être amené à vous déplacer ponctuellement en France sur demande et besoins des chefs de projets (~20% du temps).


Votre profil :

* Bac+5 ou école d’ingénieur avec une spécialisation en droit des contrats ou équivalent.
* Une formation financière est un plus
* Vous avez une expérience significative (minimum 3 ans) dans la gestion de contrats ou dans la gestion de projets/finances dans un environnement de projets complexes et/ou internationaux


Vos compétences :

* Solides connaissances des aspects contractuels et de l’environnement technique, contractuel et financier des projets
* Capacité à traiter simultanément un grand nombre de données et de dossiers complexes
* Excellentes aptitudes à la communication verbale et écrite
* Esprit d’analyse et de rigueur
* Capacité de prise de décision, d’agilité et de résilience
* Fortes compétences analytiques et rédactionnelles
* Capacité à analyser des documents rédigés en français et en anglais (niveau professionnel avancé, C1), et vous exprimer aisément à l’oral dans les deux langues.
* Capacité à influencer et convaincre dans une organisation matricielle


Nous vous offrons :

Notre offre comprend une rémunération attractive et va bien au-delà.

Si vous rejoignez Schneider Electric voici une idée de tout ce que nous pouvons vous offrir pour vivre la meilleure expérience possible :

* Un salaire compétitif, un bonus individuel ainsi que des primes d’intéressement et de participation récompensant les efforts de chacun
* Un panel d’avantages sociaux qui facilitent la vie: des CSE aux catalogues riches, une mutuelle qui répond à tous les besoins, des plans d’épargne et retraites abondés, un programme d’actionnariat avantageux.
* Le développement professionnel par la formation, la mobilité et promotion interne (locale et internationale), le partage de compétences, etc.
* Un parcours d’intégration dès votre premier jour pour vous donner les clés de la réussite chez Schneider Electric au sein d’une culture favorisant diversité, épanouissement professionnel et inclusion
* Un équilibre vie privée / vie professionnelle grâce à notre politique de télétravail (jusqu’à 48% du temps télétravaillable, équipement inclus), l'accompagnement de la parentalité, les crèches inter-entreprises…

Life is on: rejoignez nous et développez votre impact!


Votre impact :

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ? Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.

IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.

Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !

36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+13% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes.

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.

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