GIF 3, expert depuis plus de 50 ans dans la délégation d'ingénieurs, dessinateurs en bureau d'études et techniciens qualifiés, recherche pour une société spécialisée dans fabrication de machines spéciales pour la transformation de matières plastiques un Chargé(e) de projets mécanique
Planification et suivi des affaires
Élaborer les plannings d'affaires en collaboration avec les parties prenantes (internes et externes à l'entreprise).
Assurer le suivi régulier de l'avancement des affaires par rapport aux plannings établis.
Identifier et anticiper les risques, proposer des solutions préventives ou correctives.
Coordination interne
Collaborer étroitement avec les équipes opérationnelles : commerciaux, bureaux d'études, achats, production, documentation, expéditions, service clients.
Organiser des réunions régulières de suivi pour assurer une communication efficace entre les différentes parties prenantes.
Coordination externe
Établir les spécifications en liens avec chaque affaire.
Collaborer avec les fournisseurs et partenaires pour respecter le planning établi.
De formation BAC+3 à BAC+4 en ingénierie mécanique avec une expérience significative dans la gestion de projets de 2 à 3 ans.
Compétences Techniques :
Connaissance des logiciels Solidworks 3D et Autocad (Draft Sight)
Bonne maitrise de l'anglais
Bonne compréhension des normes de qualité et de sécurité.
Maîtrise des outils de gestion de projets, MS Project, Jira, etc.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Concevoir et gérer un projet,Négocier des solutions techniques ou financières avec un client,Rechercher et identifier des évolutions de marchés, des marchés potentiels,Recueillir et analyser les besoins client
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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