Responsable d'exploitation transport

Responsable d'exploitation transport

L’étincelle RH

Responsable d'exploitation transport

Pays de la Loire, Saint-Julien-de-Concelles, 44

Votre employeur

La société BRELET TRANSPORT est une PME de référence, moderne et ancrée sur son territoire. Forte d'une équipe composée de 140 conducteurs et 60 sédentaires, répartis entre les agences de Paris, Lille et Nantes, elle est spécialisée dans le transport routier de marchandises générales.

Intégrer les agences BRELET, c'est partager des valeurs communes et fédératrices: que ce soit envers les clients, prestataires, collaborateurs, confrères, les relations sont toutes guidées par un esprit collaboratif, une qualité de service indéfectible, une communication omniprésente et une équité sans demi-mesure.

Depuis 2021, l'entreprise est rattachée au Groupe familial HAUTIER qui rayonne sur le territoire national avec ses 1500 collaborateurs. A sa tête, son Président Pierre-Marie Hautier a l'ambition de faire grandir le Groupe et de continuer à se différencier de la concurrence par ces valeurs fortes.

La volonté première de cette structure est d'entretenir des relations durables avec leurs clients et leurs salariés avec respect et sympathie.

Ils ont à cœur de fêter les réussites de chacun et de partager les échecs, ensemble. Ils mettent également un point d'honneur à valoriser chaque minute de travail réalisé par une rémunération juste et équitable. Conscients que la société évolue, ils ne cessent de s'adapter. Leur modernité leur permet également de réfléchir aux enjeux informatiques et à la transformation qui s'opère sur les métiers du transport.

L'entreprise recherche un/une :

Responsable d'exploitation transport

Poste en CDI, basé à Saint-Julien-de-Concelles (44)

Votre mission

Rattaché(e) à la Directrice d'Agence de Saint-Julien-de-Concelles, vous avez la responsabilité technique, économique et humaine de votre exploitation. A ce titre, vos missions s'articulent sous 3 grands axes :

Le management :

1. L'encadrement et l'animation de votre équipe, composée d'une quarantaine de Chauffeurs et de 3 Exploitants, représentent une part importante de votre activité. Vous définissez et suivez les objectifs et vous vous assurez de la cohérence des plannings.

2. Pour garantir un environnement de travail où chacun peut travailler en toute sérénité, il sera indispensable de veiller au respect des règles de sécurité et de temps de travail (temps de conduite, heures supplémentaires, temps de repos).

3. En tant que Manager, vous avez à cœur de cultiver le potentiel de chaque membre de votre équipe et d'accompagner leur évolution avec bienveillance et rigueur. En véritable partenaire des Ressources Humaines, vous menez les entretiens annuels, participez aux recrutements et assumez les mesures disciplinaires de vos collaborateurs et collaboratrices.

4. Il ne devait y avoir qu'un maître mot: la communication! Vous favorisez ainsi un climat social basé sur la collaboration, le partage et la confiance.

Gestion de l'exploitation :

1. Vous pilotez la performance de l'exploitation en accompagnant vos Exploitants et en suivant des indicateurs précis (taux de remplissage, kilomètres à vide, optimisation), assurant ainsi une amélioration continue des opérations. En garantissant la disponibilité des moyens matériels d'exploitation, vous veillez à ce que l'équipe dispose de tous les outils nécessaires pour accomplir ses missions.

2. La qualité de service est une de vos priorités, et vous vous engagez à maintenir des standards élevés conformes aux engagements définis.

3. Enfin, vous suivez l'accidentologie et participez activement à la mise en place de solutions correctrices, contribuant à un environnement de travail plus sûr et plus efficace.

Vous êtes en collaboration constante avec les autres agences: vos homologues Responsables d'exploitation mais aussi les Conducteurs en passage sur votre exploitation.

Vous

Rejoindre notre structure, c'est avant tout adhérer à des valeurs et à une culture. Plus qu'un diplôme, c'est votre parcours et votre personnalité qui feront la différence dans le processus de recrutement.

Voici les éléments qui marqueront sans aucun doute notre attention :

1. Une expérience de 3 ans minimum en tant que Manager dans le secteur du transport routier, précédée d'une expérience terrain en tant qu'Exploitant/Exploitante.

2. Être particulièrement à l'aise dans l'animation d'équipe, sur site et à distance, de Conducteurs et Exploitants.

3. Vos qualités d'écoute et de communication ainsi que votre capacité à déléguer.

4. Vous ne craignez pas les imprévus et savez y répondre avec agilité.

5. Une sensibilité accrue aux enjeux de qualité et de sécurité.

Vous vous reconnaissez dans cette description et ne demandez qu'à en savoir plus? Alors postulez sous la référence #ToutBeauToutFret !

Rémunération et avantages

1. Rémunération : 38-43k (brut fixe + prime sur résultats)

2. Statut Cadre forfait 216 jours avec RTT

3. Véhicule de service

Process et inclusion

1. 1/ Côté Etincelle RH : un échange téléphonique + un entretien (complété d'outils et tests pour vous comprendre plus finement).

2. 2/ Côté Entreprise : une première rencontre sur site auprès de la RRH et du Directeur de filiale, puis un deuxième rendez-vous avec votre future N+1.

Le poste est disponible de suite, mais si ce n'est pas votre cas, nous sommes prêts à vous attendre !
L'Étincelle RH milite pour des entreprises ouvertes à la diversité et à la différence. De ce fait, la non-discrimination est notre langue maternelle, vous pouvez compter sur notre objectivité.

Prochaine étape

Postuler

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