Ingénieur travaux moe - bâtiments industriels et tertiaires h/f

Gaël ROBIN, gérant du cabinet G2RH, recherche actuellement pour l'un de ses clients, cabinet d'architectes normand (30 personnes, 2 agences) intervenant auprès d'acteurs privés et publics dans la conception et le suivi de la réalisation d'opérations variées et conséquentes, un/une ingénieur travaux MOE H/F afin de renforcer son agence basée à Caen (14). Sous la responsabilité du directeur travaux, et en collaboration avec deux autres conducteurs de travaux, vous : Récupérez les projets (bâtiments industriels complexes, ouvrages tertiaires) qui vous seront attribués par le responsable du service (2 à 3 en moyenne) ; Réalisez le planning de réalisation en collaboration avec les différents intervenants (entreprises générales et spécialisées) ; Assurez l'interface entre le client, les entreprises et les différents acteurs pour des projets allant de 500K€ à 20 millions d'euros de CA ; Animez les réunions de chantiers et rédigez les comptes rendus (dans un premier temps vous serez amené à gérer un important chantier sur Caen ainsi que 2 petites opérations en région parisienne (déplacement 1 journée / semaine)) ; Etes le garant de la bonne réalisation des ouvrages dans le respect des règles et marchés octroyés ; Participez à la résolution des difficultés rencontrés en partenariat avec les conducteurs de travaux de chaque corps d'états (TP, GO et Corps d'états secondaires) Représentez le client jusqu'à la levée complète des réserves. Interagissez avec les chargés de projets et les architectes afin de les tenir informés de l'avancée de vos opérations. G2RH, partenaire et conseil en Ressources Humaines, est un cabinet de Recrutement généraliste et indépendant, créé en 2012. Notre équipe accompagne à la fois les entreprises en recherche de profils correspondant à leurs attentes, et les candidats en recherche de structure partageant les mêmes valeurs. Notre processus interne, qui vise à fiabiliser chaque étape du Recrutement, est scindé en quatre parties : Etape 1 : un échange téléphonique de préqualification avec le Consultant, Etape 2 : un entretien physique ou en visioconférence avec le même interlocuteur pour échanger sur votre projet, Etape 3 : un entretien physique chez le client, Etape 4 : Un suivi de votre intégration durant la période d’essai pour s’assurer que tout se passe bien