Conception et mise en œuvre des projets et règlements:
Définir un projet éducatif en cohérence avec la politique Petite Enfance en lien avec le chef de service
Garantir l'application du cadre juridique et le respect des règles internes de la collectivité
Elaborer le projet d'établissement en collaboration avec l'équipe encadrante
Définir les modalités pédagogiques du projet d'établissement
Garantir l'harmonisation et la cohérence des pratiques
Superviser, accompagner et ajuster les pratiques pédagogiques
Elaborer le projet pédagogique en collaboration avec l'équipe encadrante et les professionnelles
Accueil, animation et relation avec les usagers du service:
Définir un accueil de qualité et veiller à son application
Accueillir les familles, informer sur les modalités d'accueil et accompagner les familles dans leurs projets d'accueil pour leur enfant, être l'interlocuteur principal des familles
Gère les admissions en partenariat avec l'équipe, détermine les besoins et attentes des familles et leur propose des solutions d'accueil les plus proches de leur demande en fonction des possibilités de la structure
Organiser l'accueil et l'intégration d'un enfant porteur de handicap
Garantir le bien-être de l'enfant dans sa globalité (physique, psychique et social)
Veiller à l'organisation du suivi médical des enfants
Assurer la sécurité des locaux et des personnes (plan et consignes d'évacuation, de confinement, d'exercice d'évacuations…)
S'assurer de la qualité de vie l'environnement de la structure
Gestion administrative et financière:
Constituer les dossiers administratifs et en assurer le suivi et la mise à jour constante, calculer la participation financière, élaborer les contrats, et leurs modifications.
Assurer le maintien d'un taux de fréquentation conforme aux exigences de la CAF à tous les moments de la journée dans le respect des règles de sécurité
Assurer les pointage en vue de la facturation dans les délais imposés par le fonctionnement de la collectivité
Elaborer le budget en lien avec le chef de service, prévoir et organiser l'achat de fourniture et matériel, enregistrement des bons de commande
Gestion et management des ressources humaines :
Comprendre et accompagner les phénomènes émotionnels des agents, porter attention aux situations de retrait,
Participer aux procédures de recrutement
Recenser les demandes et les besoins de formation des agents
Gérer les plannings, congés et absences du personnel
Anticiper et réguler les conflits
En collaboration avec l'adjointe de direction, élaborer les plannings, organiser le travail des professionnelles, faire les entretiens individuels et annuel de l'équipe d'encadrement des enfants et de direction
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