Sur les marchés lyonnais, nous sommes incontournables sur le secteur public, bancaire, de la protection sociale, des mutuelles, des télécoms, des transports, du médical et de l’énergie.
Nous travaillons avec nos clients et nous les accompagnons sur leurs projets applicatifs et d’infrastructure, sur du Pilotage de projet, de l’assistance à Maitrise d’Ouvrage, de l’expertise Data.
Nous recrutons un Responsable Technique/Tech Leader H/F un projet que nous venons de remporter et qui débute tout juste : Venez poser les premières briques de ce projet d’envergure.
Sous la responsabilité d’un chef de projet et en collaboration avec l'architecte applicatif vous prenez en charge les phases techniques d’un projet de build.
Participer au cadrage du projet en collaboration avec l’architecte pour définir et valider les solutions techniques envisageables.
Mener des réflexions et réaliser des POC afin de trouver des solutions techniques adaptées aux problématiques en connexion/hors connexion que pose l’application.
Mettre en place les socles techniques sur lesquels se reposeront les développements assurés par l’équipe
Participer au recrutement puis superviser les réalisations des développeurs (4 personnes à terme) et les faire grandir sur le plan technique.
Concevoir sur le plan technique l’intégration continue
Être le garant l’application des normes et standards de développement Open (Qualité du code, Sécurité, gestion des versions et processus de livraisons) et garantir l’amélioration continue du projet (industrialisation, capitalisation…).
️ Vos compétences techniques :
Langages : Java EE, Spring, Spring Boot, Angular
Intégration continue : Git, Maven, Kafka, Docker, GitLab CI/CD, SonarQube, Ansibl
Vous êtes passionné(e) par les challenges techniques vous possédez idéalement une expérience de plus 7 ans (dont 3 ans dans le poste de Tech Leader). Vous vous inscrivez dans une trajectoire pour devenir Architecte à moyen terme (évolution possible au sein du projet).
Bénéficier d’un suivi de proximité et personnalisé par votre manager et la direction technique pour évoluer vers le rôle d’Architecte junior.
Intégrer et être acteur au sein des communautés d’experts à travers nos Practices Technologiques (Cloud, Data, Modern Digital Workplace, DevOps) et nos Métiers (AMOA, Test et Agilité). Ces communautés permettent à chacun de monter en compétences sur des technologies émergentes par le biais de formations, de certifications, d’ateliers techniques, de projets mais aussi d’événements et de meetups.
Ce projet vous intéresse et vous pensez avoir les compétences techniques et humaines pour le mener à bien ? Poste en CDI à pourvoir dès que possible
Télétravail : Flexible, 2 jours par semaine
Avantages divers : Primes pour chaque certification obtenue, prime d’été, PEE, Tickets Restaurant, RTT, prime vélo, mutuelle....
Et un dernier échange avec l’un de nos consultants afin d’aborder l’aspect technique des missions ainsi que son expérience chez OPEN.
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