Le groupe la Maison bleue recherche un.e Directeur/trice pour sa micro-crèche située à Marseille 13ieme..
Rattaché(e) au Responsable d'Exploitation de Secteur vous garantissez le bon fonctionnement de la structure, à ce titre vous :
- Elaborez et suivez la mise en œuvre du projet d'accueil.
- Garantissez, en lien avec l'équipe, la prise en charge globale des enfants dans une démarche de qualité et dans le respect des orientations de La Maison Bleue.
- Organisez et assurez l'accueil des parents et offrez un soutien à la parentalité suivant les orientations du groupe.
- Accompagnez et coordonnez l'activité du personnel : animation de réunions, organisation des activités, recrutement, respect des règles d'hygiène et de sécurité.
- Assurez la gestion administrative de la structure.
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Cette référence technique s'entend sur toutes les dimensions : pédagogique, administrative, financière, managériale et logistique.
Vous aurez la possibilités de mettre en place les axes clés de la pédagogie et bien d'autres encore... :
- L'accompagnement vers l'autonomie : la motricité libre, le pied nu etc.
- La pédagogie verte : sensibilisation des tous petits au prendre soin de l'environnement
- La communication gestuelle associée à la parole
- L'éveil à culture et à la musique
- Le tour de rôle et la référence
La place des familles est également essentielle au sein de la structure avec la proposition de cafés parents, festi'parents, etc.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Pathologies de l'enfant,Diplôme d'État d'auxiliaire de puériculture,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Accueillir des enfants,Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Contrôler l'application des procédures et règles d'hygiène, sécurité, qualité et environnement,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Participer à un projet pluridisciplinaire
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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