FORMATION : déployer orientations annuelles en lien avec RRH et codir, recensement des besoins en lien étroit avec les managers, réaliser le chiffrage des demandes, participer à l'arbitrage du plan annuel, animer le plan (planification en liens avec les prestataires)
RECRUTEMENT :
Participer à la campagne des recrutements de saisonniers (rédaction d'annonces, diffusion, évaluations des candidats, intégration)
Piloter la campagne de recrutement des alternants
Gérer le recrutement et l'intégration d'intérimaires
PROJET (s) : Participer au projet transverse visant à établir des partenariats avec les écoles et déployer OUTIL Matrice de compétences
ADMINISTRATION et DROIT : Contribuer à la rédaction des contrats de travail et avenantsDiplômé d'un bac +3 en ressources humaines ou droit du travail, vous poursuivez vos études au travers un MASTER 1 et MASTER 2.
Vous êtes dynamique, force de proposition, rigoureux(se), doté(e) d'un bon relationnel.
Experience: Débutant accepté
Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux
Imerys est le leader mondial des spécialités minérales pour l'industrie, avec 14 000 salariés répartis dans 40 pays. Nous proposons des solutions fonctionnelles a¿ haute valeur ajoutée pour un grand nombre de secteurs, depuis les industries de proce¿de¿s jusqu'aux biens de consommation.
Imerys Talc Luzenac France, filiale du Groupe située à Luzenac, spécialisée dans l'extraction et la transformation de Talc, 300 salariés.
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