FORMATION : déployer orientations annuelles en lien avec RRH et codir, recensement des besoins en lien étroit avec les managers, réaliser le chiffrage des demandes, participer à l'arbitrage du plan annuel, animer le plan (planification en liens avec les prestataires)
RECRUTEMENT :
Participer à la campagne des recrutements de saisonniers (rédaction d'annonces, diffusion, évaluations des candidats, intégration)
Piloter la campagne de recrutement des alternants
Gérer le recrutement et l'intégration d'intérimaires
PROJET (s) : Participer au projet transverse visant à établir des partenariats avec les écoles et déployer OUTIL Matrice de compétences
ADMINISTRATION et DROIT : Contribuer à la rédaction des contrats de travail et avenantsDiplômé d'un bac +3 en ressources humaines ou droit du travail, vous poursuivez vos études au travers un MASTER 1 et MASTER 2.
Vous êtes dynamique, force de proposition, rigoureux(se), doté(e) d'un bon relationnel.
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