Chargé d’évaluation

Offre ouverte aux fonctionnaires et aux professionnels du secteur privé


Les missions en bref …

Le Département des Yvelines déploie une politique d’aide sociale à l’enfance (ASE) innovante au service d’une meilleure prise en charge des enfants protégés (renforcement de l’accueil de type familial et des mesures à domicile, programmes Mentor & Moi et Villavenir, opérateur dédié à la prévention, Institut du psychotrauma, villages d’enfants, etc.).

Notre politique de l’enfance porte un changement profond de modèle qui vise à mieux répondre à l’ensemble des besoins des mineurs et jeunes protégés, à rechercher leur participation active et à prendre appui sur les ressources de leur environnement familial, amical et social.

La direction de l’enfance et ses pôles présents sur le territoire protègent plus de 5 000 enfants et jeunes de 0 à 21 ans.

Le Département des Yvelines recherche un Chargé d’évaluation H/F, au sein du Territoire d’Action Départementale de Terres d’Yvelines et plus précisément au sein du secteur d’information sociale de MONTFORT L’AMAURY.

Votre mission ? Evaluer la situation familiale des enfants pour lesquels la Cellule du Recueil des Informations Préoccupantes a été saisie et d’évaluer la situation d’un mineur à partir d’une information préoccupante.

La finalité de son action vise à développer :

* Orienter vers les aides de droit commun à mettre en place en prévention primaire
* Les soutiens éducatifs ponctuels ou mesures administratives
* Evaluer du danger ou du risque de danger couru par le mineur au regard de ses besoins et de ses droits fondamentaux.
* Pour chaque situation, veiller à proposer des réponses de prévention/protection les mieux adaptées en privilégiant des mesures alternatives à la judiciarisation.
* Contribuer par son activité au fonctionnement du service et à l’évolution des pratiques et par sa connaissance du territoire et des populations, à l’analyse de l’évolution des besoins sociaux des territoires ainsi qu’aux données informatiques nécessaires à l’observatoire départemental.
* Participer à la démarche qualité pilotée par la Direction Enfance Jeunesse.
* Participer à la formation initiale (accueil de stagiaires, d’apprentis) et continue (formations obligatoires et dispositif de supervision).
* Participer aux astreintes enfance et Permanences d’urgences enfance.


Formation (diplômes, certifications, agréments…)

* Titulaire obligatoirement d’un des diplômes suivants :
Diplôme d’Etat d’infirmière puéricultrice (idéalement) ou DEES, DEASS, EJE ou diplôme en psychologie.
* Expérience de plus de 5 ans souhaitée, dans le domaine de la protection de l’enfance.


Savoir-faire

* Maîtrise de la conduite d’entretiens individuels en autonomie
* Savoir faire face aux situations de stress
* Savoir gérer des situations tendues et difficiles
* Faire preuve d’esprit d’équipe et de capacité à coopérer
* Maîtrise d’écrits professionnels (rapports d’évaluations à rédiger)
* Capacité rédactionnelle
* Connaître le cadre d’exercice de la mission et de la compétence dévolue au département en qualité de chef de file de la protection de l’enfance
* Connaître les textes relatifs aux politiques d’aide sociale et en particulier à la protection de l’enfance
* Connaître les mesures administratives initiées par le département.


Savoir-être

* Grandes capacités organisationnelles (déplacements sur tout le territoire Terres d’Yvelines) : savoir gérer son temps et organiser ses priorités, savoir travailler en transversalité, savoir travailler dans l’urgence
* Avoir de bonnes capacités d’écoute
* Disposer d’une bonne aisance relationnelle
* Capacités d’analyse, sens de l’observation
* Capacité à prendre de la hauteur face aux situations
* Autonomie (conduite d’entretiens avec les parents, les enfants, en toute autonomie)
* Le permis B est obligatoire pour ce poste car vous serez amené à effectuer des déplacements et à participer à différentes réunions sur le territoire. Une voiture de service peut être prêtée pour effectuer ces déplacements.
* Astreinte départementale

Choisir de travailler à nos côtés, c’est s’engager auprès d’une entreprise de service public innovante et attentive au bien-être de ses collaborateurs, où chacun peut façonner les contours de son poste. C’est placer son ambition au service de ce qui compte vraiment.

Et pas besoin de passer de concours pour nous rejoindre. Au-delà d’un statut ou d’un diplôme, ce que nous recherchons ce sont des candidats compétents, ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l’esprit d’initiative et un certain sens de l’intérêt général car la richesse et la force du Département, ce sont avant tout ses collaborateurs.

Le Département des Yvelines a à cœur d’offrir des conditions de travail favorables à tous, y compris aux personnes en situation de handicap. Alors si vous êtes concerné, sachez que nos postes sont ouverts au recrutement à toute personne motivée!


La vie au Département des Yvelines

Notre promesse, vous faire vivre une expérience professionnelle :

* Riche de sens parce qu’elle sert l’intérêt général avec cet engagement qui fait la singularité et la valeur de notre mission de service public.
* Source d’employabilité car vous êtes acteur de votre parcours, et cela commence dès votre arrivée avec un processus d’intégration complet pour découvrir notre collectivité (promotion de nouveaux arrivants, RDV et séminaire d’intégration). Vous avez également accès à une large palette de formations qualifiantes ou certifiantes pour vous développer, à des conférences et des contenus apprenants sur un espace personnalisé.
* Source d’équilibre : vous bénéficiez de 47 jours de congés annuels, d’un accès à des espaces de co-working, du télétravail pour les fonctions compatibles, d’un accès gratuit à une bibliothèque numérique, d’un panel d’aides et de prestations sociales.
Découvrez les étapes jusqu’à votre embauche et le parcours d’onboarding

La Direction de l'Enfance et de la Jeunesse (DEJe) du Département des Yvelines définit, soutient et évalue la mise en œuvre de la stratégie territoriale en matière de prévention et protection de l'Enfance. La DEJe accompagne l'évolution des pratiques professionnelles des équipes de l'aide sociale à l'enfance pour :- une évaluation plus fine des besoins et ressources de l'enfant dans son environnement,- un meilleur repérage et une intervention précoce auprès des enfants en (risque de) danger,- une adéquation rigoureuse et continue entre projet et besoins de l'enfant protégé,- un renforcement de la coordination des acteurs et interventions concourant à la prévention et à la protection des jeunes Yvelinois.

#J-18808-Ljbffr