Amer Sports est le leader mondial des équipementiers du sport avec les marques Salomon, Arc'teryx, Peak Performance, Atomic et Wilson.
Salomon SAS, « The Mountain Sport Company », est née en 1947 au coeur des Alpes et berceau de l'alpinisme moderne. Grâce à la passion du sport et un design innovant, Salomon a créé une vaste gamme de nouveaux concepts révolutionnaires en fixations, chaussures, skis et vêtements pour le ski alpin et nordique et a pu apporter des solutions innovantes dans le footwear, et les équipements pour le snowboard, la compétition, l'alpinisme, la randonnée, le trail running and bien d'autres sports.
Au travers de cette orientation vers la performance, Salomon innove et excelle sur les sports de montagne, en convertissant de nouvelles idées en produits et en repoussant les limites du possible. L'engagement, la culture et l'héritage de Salomon sont tous liés par un simple concept : chaque salarié peut faire de Salomon la marque de montagne de référence. La diversité est l'une des cinq valeurs de Salomon, c'est pourquoi nous nous engageons à créer un environnement accessible à tous.
Le siège de Salomon est basé à Annecy (74), France. Tu recherches une opportunité en apprentissage dans une entreprise dynamique et internationale ?
Tu es intéressé.e par le domaine de la formation ?
Et surtout, tu as un excellent sens du contact et aimes travailler en équipe ?
Alors n'attends plus - rejoins-nous et deviens notre futur.e Assistant.e Formation Retail (H/F) !
_
Au sein du département Omnicanal EMEA, l'Assistant.e Formation Retail s'assurera que le service premium soit délivré à tous les points de contact des points de vente, dans le but d'augmenter les ventes nettes, la conversion et la fidélité des clients, contribuant ainsi à renforcer l'image de la marque.
Notre futur.e assistant.e soutiendra l'équipe de Formation Retail dans la conception, la maintenance et la diffusion de contenus et programmes de formation professionnels et engageants sur une variété de sujets complexes.
Tes missions principales seront :
- Contribuer à la conception de contenus de formation pertinents (pour les webinaires, les sommets retail, les eLearning) sous forme de modules en ligne, vidéos, manuels, guides de référence téléchargeables, quiz, exercices pratiques, etc., en étroite collaboration avec les experts métier (équipe Talent Acquisition, responsables de district, équipe Learning & Development, Content Factory, équipe Retail Operations)
- Participer activement à la livraison de formations (intégration des nouvelles équipes, sessions de formation en magasin, webinaires, appels de formation mensuels)
- Appliquer les principes de conception pédagogique pour ancrer les connaissances et assurer leur application
- Contribuer à l'organisation d'événements de formation internes impliquant un grand groupe de participants internationaux (par exemple, Talent program, Global Training Camp, Retail Summit)
- Suivi et gestion du stockage des matériaux de formation pour les participants. Organiser et structurer les matériaux de formation numériques via SharePoint et les dossiers Teams
- Suivre la participation et l'achèvement des formations (en magasin, webinaires, eLearnings), et être responsable de la mise à jour du tableau de bord de formation et de la communication des résultats aux DM (District Manager) et SM (Store Manager)
- Créer et diffuser des sondages pour analyser les besoins en formation ou obtenir des retours des participants
- Contribuer à la création et à l'envoi de la boîte à outils de formation pour animer les activités en magasin
- Participer à la rédaction et à la publication de la newsletter de formation chaque mois, en collaboration avec toutes les parties prenantes concernées (Responsables de magasin, Responsables de district, Leaders D2C, etc.)
- Maintenir le Tableau de Bord de Formation pour analyser les chiffres d'affaires et les retours en collaboration avec l'équipe Retail Ops afin de mesurer l'impact des initiatives de formation
- Animer la communauté de formation (Référents Formation en magasin, Responsables Formation locaux, Service Client)
Compétences :
- Langues étrangères : Anglais courant, le français est un plus
- Compétences informatiques : Office PowerPoint et Excel
- Formation : Master en Ressources Humaines ou Marketing.
Le profil que nous recherchons :
- Excellente communication : compétences écrites et orales, capacité à créer des liens, à coacher les autres.
- Capacité à résumer l'information et à la transmettre de manière pédagogique.
- Compétences numériques : capacité d'apprentissage rapide des outils de formation (LMS, Rise, éditeur vidéo, etc.).
- Excellente organisation et planification : capable de gérer plusieurs projets et de prioriser.
- Compétences analytiques et attention aux détails.
- Capacité à créer des outils de formation visuellement attractifs.
- Passionné.e de sports : une passion pour les produits et les sports de plein air est un réel plus.
- Proactif.ve, flexible, dynamique : résilient.e et positif.ve, capable de travailler de manière autonome.
- Créativité, esprit innovant : proposer de nouvelles idées, penser en dehors des sentiers battus.
- Capacité à voyager dans les magasins en France et en EMEA.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.